带团队带了3个多月，业绩也一直是公司第一，我一直都相信老大说过的一句话，越努力越幸运，只要我们努力到位了，幸运肯定会降临到我们身边的，我记得我那一段时间，白天去帮助员工聊客户，去激励员工，晚上11点之后给员工培训，给他们讲解更好的聊天思路，那一段时间虽然很苦，但是我一点都不觉得苦，每次遇到一个客户，都能顺顺利利的开进来，所以我觉得我的努力都是值得的。
我一直都抱着一个想法，我的员工，这么相信我，愿意跟着我干，说实话bj好公司多了去了，他们为什么能够选择相信我，这么认可我，我一定不能辜负他们的信任，我必须要带他们赚到钱，绝不会让他们信错了人，所以我多用心一点，尽快帮助他们成长，能够帮助他们把握住每一个客户，我相信他们也是能够看到我的付出的，其实大家都挺辛苦，但是他们看我这么努力帮助他们，也都是非常支持我的工作，大家相互激励，为了我们共同的目标一直拼命的奋斗，我们就是最棒的团队！
果然是真的越努力越幸运，我被领导提拔为总监了，能够管理5个团队了，50多个人了，我知道我肩负的责任更大了，我并没有让自己放松，我得目标还没有达到，我要带好这5个团队，我想通过自己的努力，得以更高的提升。我真的很感谢我的老大，当时我的年龄是领导层最小的，公司没有因为我的年龄特殊对待我，这让我更加死心塌地的跟着公司干，在这里，只要有能力，想赚钱，有拼劲的人，就能得到自己想要的，我为什么不趁年轻去更加努力一点，趁我年轻，还能折腾的时候，我一定要趁早去成功，而不是想着以后的路还长，我先玩几年，以后再努力，这是傻子的想法，玩还要趁早吗？玩了这几年，把最好的青春都浪费了，等你老了，谁给你机会去让你奋斗呢？
人生的机会都是自己为自己创造的，如果我不努力，怎么会有机会当经理，当总监，而且每一次的机会，都要把握住了，不能说有机会了，自己还不努力的去把握，这样就是天上掉馅饼，你不抬头，不张嘴去接住的话，馅饼也不会掉到你的嘴里的。现实就是这样，我们的努力程度往往决定了我们以后能有多大的收获，千万不要觉得辛苦觉得累，即使可能你现在的团队不是最棒的，但是不要去怪你的员工，也不要怪你的运气，我们应该做的是相信自己，相信员工。首先我们要坚信自己的能力肯定是没有问题的，自信往往能为你带来好运，然后多去鼓励自己，激励自己，人是需要被洗脑的，就像是铁都会生锈，多去听听成功人士的办法，然后把自己脑中没用的垃圾，负能量删除掉，这样我们才有机会成功，洗脑并不是坏事，而是应该去感谢那个愿意为你去洗脑的人，他是在帮你，而不是在害你。然后我们需要找出我们团队存在的问题，是员工心不齐，还是你的工作做的不到位，找出问题，解决问题，才是你应该做的，俗话说用人不疑，疑人不用，只要有一个员工愿意跟着你干，就是证明他非常相信你的，你不要去怀疑他，不要让员工心寒，而是要让员工感激你，才会去从内心中自发的努力去支持你，这样你带团队就完全没有问题了，当你带团队很轻松的时候，更高的职位就离你不远了。