毕竟目前一个电视剧的广告冠名，便宜点的都是好几百万，贵点的这点钱连一个广告冠名都不够。
于是他开口说道：“这玩意挺好啊，直接签字执行不就行了？”
李小明看着他，神秘地笑了笑：“你翻到最后一页看了吗？”
郑耀光闻言，连忙翻到了最后一页，发现什么都没有，然后他把整本方案都翻了过来，才看到在方案最后的纸皮上，李小明写了两个字：“驳回。”
“为什么？”
“所以我说你丫不动脑子呢！”李小明不屑地看着他。
“你既然都知道咱们有【彩虹博客】和【彩虹】作为宣传渠道，我干嘛要花钱去做宣传？这是第一。”
“第二，男女搭配，干活不累，整个宣传方案都在围绕女性做文章，男性玩家就没有喜欢跳舞的？没有异性，这个游戏开发的情感系统拿来干什么？当摆设吗？”
“最关键最关键的一点，只有投资预算而没有效果评估，这是做方案，你逗我呢？”
等李小明一说完，郑耀光也傻眼了，他光看着方案觉得爽，里面的问题是一个都没注意到。
李小明看着他窘迫的表情，接着说道：“要当管理，可以，你的逻辑就肯定是建立在大局之上才行，要是你的思维跟着员工走了，要你来干什么？那大家都能自己干事了，我还给你发工资，我傻呀？”
郑耀光听了，依旧不服输：“那你说，要是你，怎么办？”
李小明喝了口茶，双脚翘起来搭在桌上，两手抱头，换了个舒服的姿势半躺着，继续说道：“很简单啊，这不是我的工作，这是员工的工作，我只负责审核，他们拿出好的方案了，我通过，不好，我驳回，事事都要我去做，我到底是当管理者还是执行者的？”
“我……”郑耀光被呛得不行，我特么的是在问这个吗？
李小明自顾自地继续说道：“我知道你在想什么，你是想问要是这个方案是我该怎么做，对吧？刚才那句话我说的是事实，这个是需要员工自己来的，不是我的工作，当然，如果我是员工，那么这个方案肯定不是这样。”
“就说第一吧，天娱所执掌的【彩虹】在各个渠道的广告效果都有事实上的数据做支撑，我首先要做的是调研，我需要知道各种各样的广告效果能达到什么样的宣传效果。”
“第二，我需要评估这些效果转化为游戏用户后，根据现有的封测数据去测算盈利，然后去同比其他的项目的盈利转化率，如果高了，那自然好，如果低了，那需要找到问题并出具解决方案。”
“第三，不是说外面的媒体和传统媒体不行，关键还是这点，数据，我需要实际上能体现出数据的东西，再来测算最终的结果，这些都没有谈个屁。”
“最后，方案本身，这本身就错了嘛！那么多女性玩家，就光这么一个噱头是多么地吸引男性玩家？连这点都想不到，光靠女性喜欢作为卖点，男性玩家还要不要了？本末倒置嘛！”
“方案本身陷入了游戏功能的误区，仅仅只注意了局部而不是全局，这个方案驳回有问题吗？”
郑耀光听完，垂头丧气地嘟囔了一句：“好吧，你说的对。”
“得，我知道你现在也不服，你可以继续看看《梦三国》的封测报表，然后我再继续给你上课。”
郑耀光二话不说，拿起《梦三国》的封测报表，认认真真地看了起来。