然后才缓缓开口:“我总算知道你们为什么不主动提及等级这个点了,不是你们不知道,而是你们这想法有点危险。”</p>
这种将生产率引入到等级制度中的方式,有其合理性,但和时代有些不兼容。</p>
一个处理不好,就会被带帽子。</p>
姜辰摊摊手:“现在他不是我们的想法,而是你们的想法了,就看部里怎么来决断!”</p>
实际上,这也是姜辰对于工业部的一次试探。</p>
看看他们的底线,到底在哪里,以便后续规划的展开。</p>
钱程道:“行了,我知道啦!就目前的情况来看,这确实是最合理的解决方案。但这事也不是我能决定的,我要回去沟通沟通。”</p>
钱程能够成为工业部的处长,自然不是笨蛋。</p>
在姜辰说完的时候,他就已经瞬间想到了其中的关键。</p>
接下来,大家又就接下来的培训体系的铺开工作进行了简单沟通。</p>
姜辰从钱程处得到了想要的答案:参与培训的小组如果积分过低,只取消其组长身份,而后以组员身份参加培训,而不直接进行人员淘汰。</p>
工业部为了招到这批人,也花了不少功夫,而且到现在人都还远远没有招够。</p>
不到万不得,自然是舍不得淘汰的。</p>
沟通完成的时候,差不多已经是午餐时间。</p>
姜辰回到工程科办公室,叫上众人,直接前往食堂。</p>
说好的今天中午请工程科同事吃饭呢,他自然不能食言。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>