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改革其实没有那么复杂(1 / 2)

 陈文明出差的时候,有客户问,听说你们美泰在蛇口的公司要搬迁了,有这么一回事啊。陈文明想当然的一口拒绝,没有这么一回事。7月份他出差回来,和陈经理谈起这么一回事,陈经理说,还真是有这么一回事。原来,美泰公司在这里是租的地方,一租都是二十年。第一次二十年租金已满,这次二十年租期还有十七、八年。深圳这边发展太快,遍地都是黄金了,做饲料利润很低,美泰这边又在港口附近,要被招商局收回了。

后来,美泰蛇口公司下面的员工议论纷纷,流言满天飞。有的人说,地收回去了招商局赔了公司二千多万,每一个员工还有五万元的遣散费。很多员工表示宁愿被遣散。还有一些老员工,希望公司将他们的工龄买断后才重新招聘他们。

总裁发话了,公司不会给任何员工遣散费,所有的员工都可以去其它公司安置。也不存在清算老员工工龄后再重新招聘一事,要么辞职,要么服从安排。业务员是很活跃的一部分,业务员和一些业务经理们在商量,他们要付诸于法律途径。

老业务员韦锋是这里的积极分子,他写了一条短信给所有的业务员和技术员,“家鸡有食刀斧近,野鸟无粮天地宽。”号召大家团结起来,一致对公司高层开炮。锋哥的老上司刘经理也是积极分子,刘经理老婆是律师,他找了公司的合同以及一些资料给他老婆过目,他老婆表示,打官司铁定赢的。这无疑是一支强心针,大家的信心都高涨起来,大家纷纷表示,有搞头。陈文明也被卷起来了,因为锋哥和陈文明谈得来,他把陈文明也拉起来了。刘经理手有一张纸,谁承诺辞职打官司的人必须在纸上面签自己的名字。锋哥对陈文明说:“小陈,你也签一个名字吧。”

陈文明有点犹豫,他刚加盟公司,刚刚转正,马上和老员工一起做这些事有些不妥,再说,官司真的有把握,不见得吧。刘经理看出了陈文明的为难,他对锋哥说:“锋哥,不要乱拉人家入伙了,我们打我们的官司,不怕什么的。”

业务部一部分业务员商量在外面开一个会议,集体讨论打官司的事。第二天,这些业务员被告知去听总裁的训话。所有参会的业务员的名单都被总裁总知道了。大家都在猜想是谁告的密。大家一个个捕风捉影,被怀疑的人有两个可能,一种是参会的人员,属于内奸,还有一种是被邀请参会却没有参加的人。技术服务部的陈经理,也就是陈文明的顶头上司被列业第一号怀疑对象。

总部和蛇口公司有一种乱哄哄的感觉,总部和蛇口公司里面有很多派系,有很多管理层次,大家都因为一个共同的利益走到一起。很多资深的老员工家都安在深圳,他们怎么愿意分流到深圳以外的地方去呢?他们愿意被公司解聘,可以得到一笔赔偿,还能得到遣散费。基层业务员和技术服务员,也愿意拿五万无的遣散费,实实在在的真金白银到了口袋更安心,比上班好多了。大家都在议论纷纷,期望出一个果敢的人,通过一场谈判或官司,能使大家能拿到自己应该得到的利益。总部和蛇口公司到处暗流涌动,有一种山雨欲来风满意楼的感觉。

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