“喂，我不是面试过了嘛？你怎么又带给我面试。”采购经理蔡健突然在茉莉的身后，用手敲着茉莉的手臂，眼神恶狠狠地看着茉莉。
茉莉觉得莫名其妙，“什么情况？”
“赵佳不是我已经面试过了吗，你怎么还带他让我面试？”蔡健回答。
“我没有带啊，他来了，我都没见到，谁带他去的啊。”茉莉回着。
“啊，我带过去，我还以为没有面呢。”人力资源部的小鹏回答，一对眼睛看着有点斗鸡眼的模样，着实有点不协调。“那现在带给王总（王磊）面。”
说着两个人带着赵佳到了王总办公室门前，门关着，茉莉没多想，就敲起王总办公室的门。
听到声音，王总答：“进来。”
“王总，有位应聘者过来复试。约好11点。你现在有时间吗？”茉莉说。
“现在不是10点半吗！”王总用吼的声音把茉莉轰了出去，目光凶残的很。
茉莉有点懵了，第一次接触以后要打交道的总监，竟然是这样的开始，无法想想后面该如何展开。
没办法，茉莉和小鹏一路走一路说着刚才的尴尬境地，茉莉也忙跟赵佳说不好意思，自己也刚来，不知道他们的情况和流程。
坐在办公位置上，茉莉无所适从，不知道该干什么，眼看十一点快到了，问了小鹏，赵佳该怎么安排，小鹏说赵佳已被部门同事小芳带到王总那儿面试了。小芳来的时间长点，熟悉情况。
心里的障碍刚缓一下，经理来到办公室叫茉莉去谈话。茉莉知道肯定跟刚才的事有关，这投诉也太快了吧。
“茉莉，你刚来，昨天我请假了，你不了解流程，这事是我的问题，我来承担责任。但是以后要是发生这种事，你就要自己负责了。”人力资源部莫小花招呼茉莉坐下就开门见山地说了。
“哦哦，我知道了。”茉莉嘴上回答，但心里多少还是觉得莫名其妙，这才多大的事，搞得这么沸沸扬扬。
“昨天我请假，澎娜又办离职交接给你，我没带你给大家认识，这是我的问题，这次我担了，但下不为例，错误只能犯一次。”莫经理说。
“招聘管理有招聘流程，招聘过程中的细节问题，你可以多问问其他同事。你问小芳，小芳应该会告诉你的。”莫小花继续说着。
“所以我让你首要的任务是看制度，熟悉流程。”莫小花的表情一直如一，看不出愤怒，看不出欢喜。
“好的，我知道。”茉莉回答。
“那今天就这样，你自己也别给自己太大压力。”莫小花完结谈话。
“我的个神，这才多大事，才来2天啊，就出这么个不痛不痒的幺蛾子事，有那么严重吗？”茉莉内心很是不能理解。公司也就四五百人的企业，要说大，也算不上太大，这领导的架子也太大了吧。“哎，江湖混，没办法，必须得受这份架子。”茉莉自我安慰。
上午经过这一档子事，茉莉那还不能安静下来做事情，眼看也中午了，到了吃中午饭的时间。
下午要会另外一位领导，是公司二股东李海，没见面，都到处能听到关于李海严厉苛刻的工作风格，茉莉更是胆战心惊。
为了了解李海所管辖的事业部的业务，茉莉先到事业部办公室认识技术人员。因几位技术骨干都出差了，茉莉先认识了肖潇，事业部高级c++工程师，在公司带待了快3年了，原本以为是个年轻小伙子，一看到肖潇才惊讶到，肖潇是位快奔五的老头一个了。