这是一个巨大的优势。
而且，除了最后的组装，他们根本就不需要添置任何的设备，也不用大规模地招聘什么工人。这才是云非最为在意的。
“另外，战略策划部门的人员必须要充分地发挥部门的优势以及作用，这个部门的人，待遇什么的比别的部门更高，为什么到现在都没有拿出任何一份让董事会满意的战略规划出来？公司的优势有那些，这个你们谁的心中清楚？公司那些闲置起来的资源，怎么让他们发挥更大的功效以及作用？”云非的风格，依然不曾变化。
先说好的，然后就是开始有针对性地点名批评了。
欣凯兴的战略策划部门的经理，一直都是挂着云非的头衔，但是正真负责的副经理，到现在也不知道换了多少任了。没有人敢随便对这个公司的战略规划进行指手画脚，就因为欣凯兴的发展，都是靠着云非在七年前制定下来的。
“云总，您的意思是对公司的资源进行整合？”在众人都是听得云里雾里的时候，一个三十多岁，长得并不出众，扎着一个马尾的中年精干女人对着停顿下来的云非问道。
“资源整合，首先，我们有一些什么资源，你们谁能够告诉我？其实，这些资源能够用来干什么，你们谁能够告诉我？第三，这些资源如何整合，如何用最小的代价，为公司带来最大的利润，谁有认真地想过？”云非并不知道这个女人是谁，他也不是针对她而发火。
作为欣凯兴的第二大股东，一开始他确实是王庆丰为了让他出意见而强行赠送的，但是到了后来，欣凯兴所走的发展历程，以及设备购置，都是他一个人带动起来的。要不然王庆丰也不会对他言听计从，并且把闺女上赶着是送到他手中。
一个优秀的高管的价值在这里体现无疑。
“云总，能否耽搁您半个小时的时间？这里有我个人在闲暇时间胡乱写的一份文案……”在中午休息散会的时候，那个唯一在会上问云非问题的精干女人拦住了云非。
“小马，你这是干什么？不知道我们中午就只有一个小时的休息时间？”王庆丰一看到这里，顿时就皱起了眉头。眼前这个女人他虽然很是认识，但是并不是太过了解的。
这个女人是公司负责后勤管理的一个中层干部，王庆丰之所以对她有影响，就是因为这个女人的问题实在是太多了。如果是高管，或者他一直都是在欣凯兴，王庆丰或许直接把这个女人给踢出了欣凯兴因为这个女人置疑公司的很多决定。
原本仅仅是一个股东大会，但是云非为了让所有的中高层管理都了解公司的这些详细情况，参与到公司的内部管理中，所有中层管理以上的人员全部参会。
“老王，没事儿，反正中午也是工作餐，不喝酒，正好一边吃一边看。”云非从眼前女人手中接过厚厚的一沓打印纸装订出来的文案。
字体很是工整。并不是用公司打印机打印出来的。
封面上赫然写着“我对公司的一些构想”。
这是一个很有野心的女人。
云非最喜欢的就是有野心的女人。
当他翻开第一页内容，没有看到什么目录，但是确实一份简介。这并不是一份标准的企划文案。
从为什么要写这份文案，到欣凯兴的竞争优势，各种资源的详细描述，再到如何整合，需要投入什么，能够获得什么的一些猜想，云非瞬间就变了色。
这是一个人才！
“进入公司多少年了？”云非没有问眼前这个女人是哪所学校毕业的，也没有问她为什么要写这个，而是直接对这个女人问道。
“九二年七月份进入公司当数控车床操作学徒……”马婷露出回忆的神色。
整个中国，也就只有云非对于学历并不看重。
欣凯兴的生产车间不重视学历，只重视技术，管理人员虽然也是明文规定，但是公司高层却没有多少人在意这个，招聘，第一条就是学历要求。(未完待续……)