“那就让各个公司轮番交替考核吧。”蒋建兴皱着眉头说道。
这些天他同样在为这些事情犯愁。
云非要求在各个公司全面推广erp管理系统，但是却因为星梦计算机一直都是供不应求，他们也不可能有着自己的计算机而去采购联想的，所以这就使得在小矮人公司早就完善的管理系统一直没有时间推广，十月份都很难开始在整个集团公司试运行。
九一集团这样庞大的生产规模，如此多的分厂。没有数千台的电脑根本就没有办法去让整个系统全面运行。
整个集团公司严重缺人，人事部同样也不例外。
人事部的那些妹纸们对于云非有着很大的怨言，但是有着陈洁的镇压，她们也不敢造次。天天都开玩笑说，熬吧，等到以后嫁不出去，就让老板把她们给娶了。
在中国这个剩男剩女越来越多，大龄未婚男女青年越来越多的国家，云氏控股旗下的白领精英们完全在向着这个方向发展。
据不完全统计，云氏控股集团旗下将近一千适婚青年中，有百分之六十的年龄超过二十六岁。而这这些人中，百分之六十的因为没有时间约会，谈对象，而处于单身状态……
这事情，已经有了很多人联名要求要让老板给他们发放一个对象。
云氏控股是私人企业，压力比外资还大。
而且，一个人都是被云非当成两三个甚至四五个人使用。
“我个人觉得，公司总部的人还是从各个分公司调配吧，招聘这一块，必须严格要求，为了维护公司形象，长得影响市容市貌的人还是算了吧……”任志国刚刚说完，就被他身边的梁柯给狠狠地拧了一把。
“结婚了的人，老实点。从分公司调配这是一个可以采取的方案。我们必须给员工更多的升迁途径。另外，招聘上面，必须严格限制学历。从明年开始，国家将会全面放开毕业生分配管制。这更加有利于我们的人才选拔以及储备……”李璐白了任志国一眼。
这孙子，搞的整个小麦手机厂的办公室里面都是一些花容月貌的女孩，也不知道梁柯是怎么同意的。
李璐最为担心的则是，万一哪天云非心血来潮去了他从来都很少去的小麦手机厂，而且好死不死地还看上了哪个妹纸，到时候这日子如何过？
要是在整个公司里面都按照选美的标准来招聘，她们敢不把云非盯紧？
“学历不是最为重要的，关键得他们自身肯努力，。学历什么的，都不重要！”对于李璐的这种思想，云非认为是最要不得的。
因为他只是一个中专毕业。
这是他最让李璐诟病的，不过他并不在乎。
学历什么的，真的不重要。
高考的成绩好，完全是不能够代表将来的成就。
“学历确实是不重要，但是如果学历不高，学校不好的人，学到的东西，以及接触的东西绝对会远远超过那些更差学校出来的……”李璐翻着白眼对云凯说道。
“我特么的不是也就一个中专生？还有，九一研究院的罗百万不就是一个高中毕业么？”云非顿时就不满了。
云非的话顿时就让李璐闭嘴了。
说云非是个例，但是罗峰不是。
当初没有谁知道云非为什么花了一百万把罗峰从132厂给买回来，但是现在所有的人都知道了。
环境才能够造就人才。
罗峰进入九一研究院不过一年多的时间，现在就已经开始展露头角了，他在学习上的惊人天赋，没有几个人能够比得上。而且，任何东西，基本上都能够很快学会。
为了使得他们研究的数控机床性能更加稳定，他居然自学pl机器语言变成，用梯形图程序开发系统的扩展功能；而机床的控制精度问题，他总能够想出一些小东西来控制。
可惜的是，他没有办法把他设计出来的这些独立的小东西给融入到总体设计上面去。
而且，在机器人的研究上，这个家伙更是有着非比寻常的天赋，自己学习电路设计，然后修改一些局部设计，使得公司的整体进度可以提升不少。
而这个人，仅仅是一个高中生！
孙麟以及司徒贺云都在说，如果这个家伙经过了系统的机械专业学习或者电子专业，或者计算机，成就那绝对是不会比任何的中科院院士低的。
“所以，我一直在强调，文凭并不是最为主要的标准。从现在起，公司的招聘，应届大学毕业生，不管什么专业，试用期必须一年。薪资待遇可以跟其正式工一样，但是一旦发现不适合我们公司，立即解除试用合同！”云非严肃地说道。
随着公司规模的壮大，以及国家对人才的全面放开，整个集团公司的用人制度产生了变化，公司高层都倾向于使用名牌大学的毕业生。
首都科技大学的学生现在在人事部的人眼中已经不算什么人才了。
因为人事部很多的人都是从首都科技大学招聘而来，他们更加喜欢首都大学以及华清大学这样国内最好的学府的精英在他们手下上班。
云非的话顿时让众人面面相觑。
公司目前长达半年的试用期合同已经让很多人怨声载道，不满至极，这老板居然还要延长试用期合同？
而且不合适就得劝退。
这样的事情，估计又得上群众日报的头版头条吧？
别的公司怎么干都不会有事情，但是九一集团可是一颗招风的大树！
云非也发现，自己在这里，这些家伙无法完全放开，索性就让陈洁在有了结果之后给自己汇报就行，然后径直离开了会议室。
一
一