想了一下钱的事情，高清又开始思考后天要召开的团委座谈会的事情来。
他既然答应了张挺青要参加，到时候肯定要讲话。
可高清不想讲一些空洞的套话、假话。
能够来参加这次座谈会的，肯定都是年轻的有潜力的团干部，他们很多人都是党员。
高清希望阐述一下对年轻干部成长、培养的一些想法和思路。
县里面的干部队伍，有点青黄不接，但是年轻干部脱颖而出的并不多。
除了县里面在用人机制上面的问题外，青年干部们自身也存在问题。
俗话说，是金子总是要发光的。
如果仅仅指望上级来发现你的优点和长处，那么很多时候，珍珠也可能被蒙蔽在沙子中了。
虽然从理论上来讲，干部培养的事情，主要是由县委书记、专职副书记和县委组织部来思考，但是高清有自己的思路，他希望有些方面可以把步子迈得大一点。
思考了一阵子，高清打电话给舒全发，请他到自己办公室来。
很快舒全发便到了，高清请他在沙发上坐下来，然后提到这次座谈会的事情，讲到了他自己对青年干部成长路径的一些想法和期望。
“青年干部要想成长起来，除了自身努力以外，很重要的一个因素，需要组织搭建一个他们成长成才的环境和舞台，不然的话，英雄无用武之地，最终也就泯然众人矣。
现在县里面已经成为全市干部梯队建设的试点县，这个工作要抓紧，各项政策的出台，要有明确的时间安排表。
对一些突出的青年后备干部，要敢于给他们加担子，给他们表现的机会。”
舒全发苦笑了一下道：“高县长，县委组织部已经将方案的初稿拿出来了，但是汤书记和蓝书记都觉得步子迈得太大，让我们进一步修改完善。”
他作为新任的县委组织部长，当然是希望能够尽快地搞出点亮点出来。
加上县委常委会上已经通过了全县青年干部培养计划方案，尽快将细则搞出来，便可以正式落实这项工作了。
结果汤鸿升和蓝星国却是沆瀣一气，直接就给否定了。
这两个人是绕不开的，他们俩个都不同意的话，所谓的青年干部培养计划，完全就是一纸空文。
对此舒全发也很苦恼。
他肯定是站在高清一边的，所以也不可能向汤鸿升妥协。
高清皱着眉头，伸手在茶几上敲了几下，沉声道：“看来，有必要把一些绊脚石给搬走才行啊。”
鹤西县的局面，不能再等再拖了。
如果干部队伍都是死气沉沉，都固步自封，没有一点朝气和闯劲的话，那各项工作怎么才能好起来。
“我跟汤书记沟通一下此事吧，如果不行，再说其他的办法。”高清下定决心道。
随后他给汤鸿升打了个电话，很快便来到了汤鸿升的办公室。
汤鸿升等高清坐下来，便淡淡地道：“正好有事要跟高县长说一下，上周我去市里面开会，半路上车子竟然熄火了，弄了多久才重新上路，差点就迟到了。我给财政局打了个招呼，让他们腾点资金出来，换一辆车子吧。”