“几位小姐，请你们离开！”
就在这时，被何相久叫来的保安已经连忙赶了过来，几个保安组成人墙，手中拿着防暴棍，要把那些人给赶出去。
“别急着赶人，如果她们不肯离开的话，就顺便报个警，让警察来处理她们的事情吧！”
陈成摆了摆手，便重新回了办公室。
一旁，何相久连忙跟着陈成进了办公司，似乎是有些事情要询问。
“陈总，难道真的要起诉她们？”
何相久的脸上充斥着浓浓的疑惑，实在是不明白陈成到底在搞什么。
虽然一个企业或者公司，在特殊的情况下能够起诉员工，但大多数的情况下，很多的公司都会选择不追究，毕竟大部分的员工都没有什么赔偿的能力，真的闹得不可开交的话，被员工蓄意报复，公司只会损失更多。
陈成偏偏却要这样做，何相久认为自己应该有提醒他的责任，不然双成家具公司以后注定会麻烦不断。
“为什么不起诉她们？难道你要等着她们一直闹下去？今天的事情你也看到了，煽动员工，而且被同行业的竞争对手收买，做出了那么多损害公司利益的事情，我们不起诉她们，难道等着她们把公司搞垮？”
“还有，这次的事情不是那么简单，我们要做一次狠的，最好是能够起到杀鸡儆猴的作用！”
陈成轻轻地摇了摇头，为何相久解释了起来。
想要让员工们拥有更强的向心力，对公司更加的忠心，单单是奖励和提薪还不够，还要有足够的惩治手段！
对待为公司创造利益的员工，自然要好好地奖励、重用。但对待那些三心二意，甚至为了一点点钱财就出卖公司的员工，公司不仅要处罚，在能够动用法律武器的情况下，也要适当动用，以保证公司的权利！
这样做，不仅仅是因为一点点的损失，更是为了杜绝后患，让公司能够更加顺利地发展！
就算是在将来，有人想要跳槽，或者是面对竞争对手的收买，也能够起到一个警醒作用！
“陈总，我明白了！”
何相久心中一震，脸上全是浓浓的震惊，他怎么也没有想到陈成的心竟然这么大！手段竟然这么强！
这已经不是管理小公司的做法，而是真正地要把公司做上市，甚至做得更大！
“下去吧，事情一定要办好，那些人已经触犯了法律，我想应该有很大的胜诉把握吧？告诉律师，一定要把这件事情做好，这可是关系到公司未来的发展！”
陈成笑着挥了挥手，这个道理其实非常简单，就是大棒加蜜枣，无论在什么行业，什么事情上，都能够用得着。
双成家具公司之前的业绩蒸蒸日上，开出的待遇条件就变得太好了，加上缺少相应的惩处制度，才会让那些眼红的竞争者有可乘之机。
如今，想要让公司的发展更加的顺利，就必须要用雷霆的手段来补全缺少的东西。
所以，无论如何，陈成都一定要把这个官司给弄好，哪怕是请最好的律师，也一定要胜诉！
赔偿并不是关键，而是表达一个态度，双成家具公司的态度！让所有的员工都明白，双成家具公司有奖有惩，是所有员工可以腾飞，却不是任何人都能够乱来的地方！(未完待续。。)