按之前李孟羲一贯的方法，比如说让人编草鞋，然后用粮食作为激赏，但是这时，李孟羲不清楚编一双所需多少工时，也不知该如何额定粮食。
于是，在下达军令之前，李孟羲先悄悄的访查一番，找到一个编鞋技艺精湛的老人，暗地里问，编一双，大概需要多长时间，老人想不到那么多，直接就告诉李孟羲编鞋所需的工时了。
然后，李孟羲就根据这个编鞋技术非常娴熟的老人的工时，再和编草鞋大佬刘备又确认之后，确定“工资”。
这应该属于一种商业间谍行为的吧。
细究起来，李孟羲这种其实很猥琐的，人家老人对你知根知底，有什么说什么，等知道了行业秘密之后，立刻就把根据编鞋所需工时把“工资”压的贼低，低到民夫们再加班加点，也多挣不了多少粮食的程度。因为李孟羲是拿最高技术力的老匠人来制定工资标准的，这就是说，绝大多数人，速度赶不上这个最快速度。
之前，李孟羲就按如此方法，他在一点相关技术不懂的情况下，摸清了编草鞋的技术细节。
现在，遇到了问题，李孟羲最先想到的还是同样的方法。
区分哪些是真正的矿工是吧，那就找一个真正的矿工问问，挖矿的时候的种种细节，问好之后，不声张，然后像审问犯人那样，把人分开，一个一个单独的问，回答不出来挖矿细节的，就被淘汰了。
这个方法，可行的吧。
可是，到哪去找一个真正的矿工呢，李孟羲又茫然了。
以李孟羲对挖矿这件工作的了解，挖矿比干普通农活更累，风吹日晒的比农民更多，挖矿需要体力，所以矿工应该较为壮实，且皮肤更黑，手上老茧更加的厚，应该是这样的吧，李孟羲心想。
就按这样不知可否的标准，李孟羲下场，走入人群，开始目光四处巡视，想找出真正的累年矿工。
汉代工业不发达，便于开采的浅层矿不多，因此开矿地也不多。
比较出名的的铁矿石产地，比如徐州产好铁，龙泉一地，也产好铁。有铁矿，自然锻造技术较其他地方发达，龙泉自古盛产神兵利器，便是如此。
李孟羲按健壮，黝黑，两个特点想去找矿工，可这两个特点，也太不明显了，汉末老农，不都是黝黑的？李孟羲四处看了半天，仍区分不出矿工。
李孟羲选兵的第一步，便戛然而止。
按汉末的社会形态，不是矿区的话，可能一个县，几万十几万人，其中一个矿工都没有都有可能。
现在军中民夫只大几千，还不到万，人数基数不大，很大概率，其中其中一个矿工也没有。
矿工选不了了，那就按其他标准接着选好了，戚继光将军挑选兵员的时候，市民不要，小商小贩不要，见谁都点头哈腰的小吏不要，面白皮嫩的不要。
李孟羲稍一思索，便下达了新的命令，他让民夫们，按是住在县城还是住在乡下，是不是小商贩，以前有没有当过书吏之类的小官，分站三列，这三类都不是，站第四列。
命令下达之后，民夫们缓缓动了。
依然是好多人，都去往前凑。
从汉代的经济结构推算，怎么也不可能排了那么长一队全都是小商小贩的吧，但不可否认的是，如果一个民夫真的是商贩，那么肯定是回去商贩那一队的。
也就是说，商贩那一队必然有真正的商贩，小吏那一队，有真正的低级小吏之类的，市民那一队，同样也有真正的市民阶层。
民夫们不可能完全听话，都想民夫们想试试看能不能蒙混沾光。
人心如此，任何规章制度都解决不了问题的，这可能就是所谓的管理成本。
上下层之间信息并不完全透明带来了管理难度。
走过市民的那一队，李孟羲看了一眼，这一队人不要。
走过小商小贩的那一队，李孟羲看了一眼，还是不要。
第三队，所谓的门吏书吏之类的，嚯，怎么可能有那么多人都曾经当过小官的呢。chaptererror