有的演员从一进门就开始哭，并且毫无眼泪只是干嚎，还有的哭不出来眼泪的时候，背过身去摸眼药水。程小妍无奈的揉了揉眼睛，真心头疼啊，淡然没通过的，程小妍也都一一的指出了为什么没有通过，然后直接告知没有通过。</p>
就像去片场试镜一样，没通过直接就能够知道，但是也正是因为这样，似乎时间花费的有点长了。尽管考虑到人数，程小妍在出考题的时候，已经尽可能的出简单的片段，说话也尽量快说，但是仅仅前面这一百人，就花费了将近一上午的时间。</p>
程小妍焦急的看了看手机，然后叹了一口气。看来今天是无论如何，也没有办法直接就把这么多人都面试完了。可是要怎么和大家解释呢？程小妍看了一眼一直在自己身边，默默站着的兰波。</p>
“这个情况可能没有办法在今天全部面试结束，不知道你对于这样的情况，有什么好的想法么？”</p>
兰波伸手推了推眼镜，然后对着程小妍说到。</p>
“其实很简单，和面试其他职位一样。就是接下来的面试，让您和您工作室的工作人员，一起来面试应聘者，是不是懂表演的都可以，稍后我们看监控，在决定哪些通过了，哪些没通过，之后电话通知。”</p>
程小妍无奈的点了点头，目前这种情况，也只能这样了。程小妍低头略微沉思，然后还是开口问出了自己的问题。</p>
“其实这个方法一开始我们也不是没有想过，但是面试结束之后，那么多的视频资料也不是一下子能够看完的，还有就是那么多的电话，恐怕也不是那么容易打完的。”</p>
说到这些，程小妍是真的头疼了，这些问题才是最难以解决的事情啊。</p>
“这个问题，其实可以在考核的时候，就告诉应聘者。像您用了将近一上午的时间，考核了一百一十三人，您上午考核通过的人是明天八点来报道，下午您自己考核的考场，还是可以直接告诉培训时间，这些人作为第一批。”</p>
稍微的推了推眼镜，兰波继续说道。</p>
“这样，今天一天您考核的人数就应该在两百左右，一共八百多人，稍后工作室的考核人可以在加八个，应该也能够达到差不多的效率。然后两两一组，第二批的可以直接告诉两天内电话通知，一次类推，您稍后看完第二批的，就可以让他们晚两天来参加培训。”</p>