“但是最高指挥官也是人，只要是人在执行的过程中难免会发生一些错误或者失误。”
“是的，将军，人非圣贤孰能无过？”
顾长生看了一眼还会拽词的亲兵，继续说道。
“具体的执行者在执行的过程中，能够更清楚的感受最高指挥官的方向或者思路。”
“看看是不是对这支军队合适，倘若不合适要提出适宜的改进方法。”
“将军，真的可以这样吗？属下还能反驳上级？”亲兵一脸的不相信。
“当然可以啦！这样整个军队的活力才能够得到体现。”
“军队的建设与发展才会走到正规的道路上，军队整体的战斗力才能够得到进一步的提升。”
“将军说的对，那咱们北狼军也是这样吗？”
“现在的北狼军就是在这样的路上走着，虽然没有达到最完美的状态，但是已经走在这条健康发展的道路上了。”
“那太好了，将军！”亲兵鼓掌道。
当然这并不能说明顾长生的治军能力不行，只是北狼军的积弊实在是太深了。
根本就不是一次两次的改革能够实现的，也不不是一天两天能够实现的。
之所以决定这此出长城作战只派出少量的北狼军战士，顾长生也是有自己的考虑的。
除了考虑保存力量以外，还有就是想要以点带面，通过小部队的协同训练，带动大部分的人员，最终贯彻执行自己的战略思想。
“将军，这样的话，咱们将战无不胜！”
如果这次战斗能够成功，那顾长生全面推行自己的战略思想的机会也就来了，而且在执行的过程中会十分的顺利。