“比如，你这么大的压力施加给像刘思明这样的人，你知道吗？他今天到我家跟我说他最近这段时间精神恍惚，甚至出现了幻觉，特别是在梦中都梦到你训斥他，你知道他现在有多紧张多恐惧吗？”</p>
安迪不解道：“他自己做错了事，我训斥他几句很正常啊，就算我直接把他开除了也是符合公司的规章制度的。他还恐惧？我看他是无能，一个人只有无能才需要别人的怜悯。。”</p>
刘鑫：“刘思明今年都四十几岁了，上有么老下有小，生活压力特别大，你扬言要辞退他，他当然会惶恐啊，这是人之常情。”</p>
“安迪，我今天来找你不是因为工作原因替刘思明求情，而是我觉得刘思明的身体如果因为高强度的工作导致不好的事情发生会给你和集团带来严重的负面影响，这是我现在担心的。”</p>
说完刘鑫从包里拿出几张早已准备好了的报纸递给了安迪：“安迪，你看看这是最近一两年内魔都因为过劳死导致的纠纷案件，这种事情一旦发生，后果往往非常严重，对公司信用会产生严重不良影响。</p>
安迪：“刘鑫，你的意思是刘思明可能会猝死？我看他好好的，不像要猝死的样子啊？”</p>
刘鑫：“我查过刘思明的病历资料，我发现他有高血压糖尿病，按照你们理科生的逻辑，在高血压糖尿病的前提下，如果连续高强度的工作，猝死的概率会达到43%，这个是很可怕的事实，所以我们不光要算经济账，有些其他因素我们也必须综合考虑，否则一旦出了问题都会是大问题。”</p>
安迪有点明白刘鑫的意思了，于是她道：“那怎么办？如果都像刘思明这样我们以后的工作怎么开展？”</p>
刘鑫点了点头道：“安迪，你的想法也没错，我已经和刘思明商量了一下我决定让他先休息一个月再说，他的工作可以先交给他的副手，这样缓和一下，我觉得挺好的，红星的案子本来水就深，无论干得成还是干不成都是正常的，你也不要有太大的压力。”</p>
安迪一愣：“刘鑫你想错了我根本没有任何压力。”</p>
这回轮到刘鑫尴尬了：“也对，你在华尔街什么案子没见过，这件案子确实不算什么。不过安迪，你以后能不能考虑一下下面的人的感受，因为他们没法和你比，你觉得很简单的事情，搞不好对一般人来说就是压力山大。”</p>
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“我就是觉得这个你要重视起来，以前老谭在这方面就做得很好，你可以试着降低一下对下属的要求，我想这样大家相处会更愉快一点，而且我相信工作效率也会提高。。”</p>
安迪点了点头：“刘鑫，你这话说得有道理，我可能真的对他们要求太高了。”</p>