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第243章 职场潜规则(1 / 2)

 “嗯!”</p>

钟成点点头,上任前后,他对公司的财务报表核对过多次。</p>

他可以分心二用,又对数字非常敏锐,他都没有发现什么问题,可以肯定是没有账面上的问题。</p>

“但是,刘新这个人没什么其它爱好,就是喜欢打麻将!”</p>

“什么意思?”</p>

国人喜欢打麻将,是一项“国粹”,就是在红星公司也有一大批爱好者。</p>

钟成是知道的,但只要不是上班时间打,他也管不着。</p>

付华全神秘一笑,“刘新打麻将打得特别好,十打九赢吧,一次赢上几千上万的很正常。”</p>

“混蛋!”</p>

钟成反应过来,“这是在变相收取贿赂!”</p>

“唉,牌桌上的事,谁又说得清呢!”付华全叹口气,“无凭无据的,最多说他不应该玩牌玩这么大!”</p>

钟成问道:“难道这些人求他就是为了让资金尽快到位?”</p>

付华全点点头,道:“是的,在红星公司账面上过的都是几百万以上甚至是几十亿的资金,拖上几个月光银行利息就不得了,再说碰上急用,还真得求这位财神爷!“</p>

付华全说得兴起,“红星公司总部几十个职能部门,哪个不是大爷,下面分公司的人要办点事,都得求着他们!”</p>

“否则光是跑流程、等盖章就能把一件事情搅黄了!”</p>

突然付华全发现说过头了,连忙解释道:“人事部是例外,我上任后就坚决纠正这种官僚作风,…….”</p>

“好了,我对你还是放心的!”钟成打断了付华全的话,问道:“以前邓总他们不管吗?”</p>

“怎么管啊,这些部门领导明面上又没问题,而且他们打着谨慎处理业务的名义,谁也挑不出刺来!”</p>

付华全继续说道:“前些年,邓总甚至推出让下面的分公司给职能部门评分的制度来监督他们,但最后还不是流于形式!”</p>

钟成道:“这个制度不错啊,分公司可以给那些懒政渎职的人差评,而且只有高层领导知道具体打分情况,也能有效保护给差评的人,为什么实行不下去呢?”</p>

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付华全呵呵一笑,“可分公司的人哪敢真的给差评啊,这世上哪有不透风的墙,高层也总要派人去核实差评的真实性吧,一来二去,谁给的差评怎么瞒得过人!”</p>

“得罪个人还好说,你在考评中敢给差评,大家兔死狐悲,就相当于得罪了所有的职能部门,以后有的是小鞋给你穿!”</p>

“再说,这些职能部门也不是真得让人过不去,大家意思一下也就过了!”</p>

“不过也有确实干得过份的,比如原采购部的杨部长,就因为有人举报被免职!”</p>

“但杨金最后还不是调到海城那边负责红星重工大厦去了,而举报的人后来却连官职都丢了,在公司待不下去,只能跳槽到沿海去了。”</p>

听了付华全的话,钟成反而没了火气,也叹口气道:“这里面的水太深了吧!”</p>

如果只是刘新一个人的问题,钟成还可以立马处理,换人就行了。</p>

但如果涉及到所有的职能部门,就不是一件小事了。</p>

处理不当甚至会影响到公司的正常运转!</p>

情况比他想象得严重多了。</p>

“嗯,情况我清楚了,先这样,我考虑一下再说!”</p>

付华全走后,钟成给刘新打了一个电话,让他马上把华夏航空服务公司的投资款拨过去。</p>

刘新在电话里保证他马上就办,明天第一笔资金就会转到对方的账上。</p>

钟成心中冷笑,果然这就是愿不愿意办的问题。</p>

但如果每一件事都要他去催办,那他这个董事长也不要干了。</p>

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