给了对手抹黑造谣的充分操作空间。</p>
路遥本来是想让公关部门解决掉的，可是转眼一想，似乎从趣玩成立以来，所有的制作部门都陷入了一种迷之自信。</p>
只要是自己制作推出的产品，就没有一次失手的。</p>
逢出必火。</p>
玩家们绝对会欢迎，绝对不会出现什么问题。</p>
路遥就曾好几次听到过有个别员工私下聊天夸海口，什么随便敲几行代码都会让玩家趋之若鹜的接受之类的话。</p>
说真的，属实膨胀了。</p>
这两年多的成功经历已经让部分人迷失了自我。</p>
路遥都听不下去。</p>
抱有这种心态，还能推出好的产品吗？</p>
口碑这东西，属于易消耗品。</p>
每当有一次烂操作或者不在乎玩家感受的行为，它就会削减几分。</p>
并且很难再加上去，直至削减为零。</p>
就像是童年时受过的创伤，虽然伤疤早已经恢复，但那种疼痛却会一直刻在脑海里，时常都会想起来。</p>
所以，路遥为了让这些沉迷于狂妄自大中的制作组成员清醒过来，防止以后出现更大的问题，才直接决定这次不公关。</p>
任由舆论发酵。</p>
就把压力直接给到制作部门头上。</p>
他倒是要看看，这个bug什么时候才能修复好。</p>
一天过去了，两天过去了。</p>
苏炤早就急的像热锅上的蚂蚁。</p>
脸色肉眼可见的难看。</p>
网络上出现的各种消息他都看在眼里，甚至还亲自下场与一些黑子对线。</p>
只不过没有公关部门的协作，单靠他一个人怎么可能敌得过训练有素的专业团队。</p>
三两次对骂就给他搞得破防了。</p>
在这种情况下，他的怒火全都甩给了制作成员。</p>
光是路遥无意间听到的，就有不下四五次在部门内部当众发大火。</p>
在出现问题之后，该组所有成员还没有一个下过班的。</p>
吃睡全都待在了部门里。</p>
“什么时候问题解决了，什么时候再给我下班！”</p>
苏炤怒喊的声音这两天里时常在公司内响起。</p>
对于此次情况，路遥除过让公关部门闭嘴以外，再没有发表过任何意见。</p>
苏炤自己的团队，该怎么管是他的事情，路遥只看结果。</p>
而现在摆在眼前的结果就是......问题迟迟没有得到解决。</p>
而路遥也就一直没有发表任何看法。</p>
苏炤在焦急之中，特别希望路遥能够狠狠地骂他一顿，狗血喷头都不担心。</p>
越狠越好。</p>
但就是现在这种默不作声，最令人害怕。</p>
职场中，上司骂人证明自己还有存在的价值，还有值得上司纠错的空间。</p>
一旦上司不管不顾了，任其自由，那才是最恐怖的。</p>
想到这一点的苏炤，真想站起来说一句。</p>
“路总，请狠狠地骂我一顿吧！”</p>