他按照指示停到了其中一栋写字楼的地下停车场，带着三个妹子坐电梯来到地面。
嚯！道旁停着三辆擎天柱，穿着多来玩文化衫的年轻人们跟忙碌得蚂蚁似的，把打包的纸箱从车里抱出来，用小车推着运进楼里，一个个脸上洋溢着自豪的笑容。
看来大家早就迫不及待开始搬家了。
其中一个员工看到他，把箱子一放，热情的挥手喊道：“言总好！
同志们，言总来啦！”
接着欢呼的声音震天响，他走到小伙伴们中间，试着抬了抬面前的箱子，感慨道：“妈呀，挺沉啊！
大家能行吗？
我可以再叫些人来搭把手。”
“嗐，”刚才第一个招呼他的小员工拍着胸脯说，“我们程序猿可不是浪得虚名哟。
没点儿力气敢以猿类自居么？
哈哈，言总，这点活，我们能行。
请领导放心！”
有一句经验之谈，当员工们都自觉想着公司的时候，表示这个公司正在走上坡路，当员工开始越来越多考虑自己的时候，预示公司就开始走下坡路了。
而且往往很多时候，下坡路走起来比上坡路更顺更容易，具有迷惑性和隐蔽性，等后知后觉的高层领导发现的时候，早已俯冲得刹不住车啦。
管理公司是这样，治理国家可能也是这样吧。