说白了，这里的人力资源部，形同虚设，和工会差不多。
别人怎么想不知道，反正舒池就是这么想的。
前几个月来应聘的时候还被苏岚对人力资源部描绘的蓝图鼓动地满腔热血，进来才知道，满不是那么回事。
这苏岚闹了半天也是半路出家。人力资源部在舒池来之前一个月才从行政部分离出来，正式成立，当时苏岚还是孤家寡人。
这舒池很有些纳闷，这么大公司，发展了好些年，居然没有人力资源部。
“所以啊，这是个机遇，是一个挑战，希望人力资源部在咱俩的手下蒸蒸日上，早日走上正轨。”
苏岚对热血澎湃的舒池这样鼓励道。
唉，不来不知道，来了才吓一跳，哪是那么容易啊！
舒池一边算着数字，一边感慨着。
这人力资源部动不动因为一些鸡毛蒜皮的小事就被综合办的主任批，搞得苏岚很快没了劲头，舒池也觉得日子有了混的感觉。
果然，苏岚一回来就对两个新来的女员工发火了，“你看你们两个，不把心思用在钻研业务上，成天东拉西扯的，这不是在浪费时间吗？你们看看舒池……”
舒池顿时手一抖，心里惨叫，得！把我给搭上了。
别看人家是新来的，那也不是省油的灯，两个小妹当面答应着，但是背过身去，就开始闭紧嘴巴转而在sn上诋毁起只比她们早来不到一个礼拜的舒池了。
舒池叹口气，这部门不大，人也不多，但人事关系真的很难搞。
这两个小妹来了没有两个礼拜，就把公司的上下级关系摸得门儿清，得知舒池并不是托关系进来的时候，看她的眼光也就没有那么崇拜了。
要知道，在会计师事务所里，你能有一点背景，最好是和公司的业务的背景沾点边，那领导看你的眼神都会不一样，真要是对公司有贡献，他们立马把你当爷爷供起来也差不多。
可惜，舒池没有这样的背景，她就是个普普通通的打工的，而且，还是没有本地户口的外来妹。
察觉到两个新人态度的不恭敬，舒池也只是淡淡笑笑，自己本来也没有什么优势，凭什么非得人家敬着你呢？
这边两个新人小妹在网上叽叽喳喳，那边舒池已经做好了报表。
看看表，五点十五，还差十五分钟下班。
她抹了把汗，又飞快地仔细核对了一下，这才递给苏岚，“苏姐，没问题了。”
“嗯……”苏岚大略看了一眼，随即在上面盖上自己的章，示意舒池给老板送过去。
舒池的老板姓叫邬天诚，天诚会计师事务所便是以他的名字命名。他也是外地人，文质彬彬，看上去不大像生意人，更像个书生。
此刻，他看看报表，点点头，操着不太熟练的普通话说道，“好的。”
一边在报表上签上自己的名字一边抬头问舒池，“你是舒池吧？我听其他部门的人反映了，你的表现不错。”