六月十七号,临近六月十八号的时间,越来越短了。
对于创世纪电脑与兆易创新科技的员工来说,这时候是十分紧张的。
明天就是校验这一段时间努力的时候,是一个非常关键的时刻。
创世纪绿城总店,人影涌动。
随着创世纪的发展,不断扩张的人员,原来的办公区域已经严重不足。
“蒋哥,还有一天就到618了,这个对创世纪来说,是很关键的时间点。”
蒋战的办公室里,满承福此刻正坐在沙发上,而对面是蒋战。
“对的,怎么啦,你紧张了啦?”
望着年轻的满大胖子,蒋战微笑着道。
“嘿嘿,蒋哥,不满你说,的确是有一些紧张,毕竟这是我们这一段时间努力的成果。”
满承福见人说人说,见鬼说鬼话,此刻见到蒋战,很熟络地交谈着。
满胖子学习课本的能力,也许不是很强,但情商很高,对于为人处世,特别擅长。
与蒋战接触久了之后,很多话都能够与蒋战交流一二,现在连蒋哥都叫上了。
“是呀,投入了这么多的精力与金钱,就得着明天的新店开业,以及销售情况了。基于此,我们创世纪的众人,谁不为之紧张。”
蒋战理解地点点头,这都是事实,就连他这个久经沙场的老将,都有所紧张,更何况是满承福这个年轻的大胖子。
明天的店铺开业,这也算是在校验他的管理能力,明天的情况如何,可都是关系着他的业绩。
蒋战此刻,同样沉重地道:“冯浩冯总,同样很关心这个事情,明天就亲自赶到京都去了,现场参加开业典礼。”
“对的,这无疑监督着我们,需要我们得把事情都做好。”
“是呀,得查漏补缺,看看还有哪些地方需要注意的,尽量减少失误,得做到零失误。”
两人一再合计,还得重新梳理一遍,看看那些地方或者流程,需要特别注意的。
随后,两人再次热烈地讨论了起来:“仅仅是我们讨论的话,只能得出一些偏向理论的东西,还得需要那帮老成的店长呀。”
“对呀,我们再召开一次店长会议吧,进行电话讨论与决策。”
蒋战与满承福此前,可是经常组织大家分享一些经验。
店长们无法一一来到绿城,那就通过电话会议。
前期创世纪店铺的开店,就通过这些老店长教授经验的,如何进行选址,如果规避一些错误的流程等等。
既然决定安排会议了,满承福顺带着询问:“那如何进行会议?先召开老店长会议,等得出结论,再进行召开新店长的会议吗?”
“我个人觉得,还是50个新店的店长和四五个经验老道的店长,一起进行会议讨论。”
两人关于如何进行会议,产生了一定的异议。
满承福沉思一下,还是同意了蒋战想想法。
“好的,那就按照蒋哥的意思去组织吧,可以省下一些时间。”
时间已经非常紧迫了,五十个到一线城市忙活店铺开张的同事,今天肯定会非常忙碌的,蒋战的做法可以省下很多的事情。
这样的确既可以提醒五十个新店长注意明天的开业事项,进行查漏补缺,而又不用浪费大家太多的时间。