“我想再座的各位大多数都经历过这段进程，坦白的说，不轻松，但是最不轻松的还是人走和人留。</p>
我们送走了很多光荣的老部队，从情感上讲，我们确实舍不得他们离开，但是从部队未来发展的需要和宏观上来讲，必须要这么做。王团长。”</p>
王庆瑞一脸沉重从自己的位子上站起来，喊了一声到，接着师长对着他说：“大势所趋，师党委决定把702团作为试点单位。”</p>
王庆瑞有些不情愿的说：“责无旁贷”</p>
“有什么困难可以直说。”</p>
“最大的困难已经和你说过了。”</p>
“能克服吗？”</p>
“能”</p>
“好，希望702团尽快拿出部队的重整的方案。”</p>
“这个方案不是针对我一个人，也不是一群人，而是一整支部队，我需要时间。”</p>
“我在这里提醒大家，提醒我们的干部，要有时间观念，我们现在最缺的就是时间。”</p>
“一个月，给我一个月的时间”</p>
师长接着命令道：“要具体到个人。”</p>
“是，要具体到个人。”</p>
就在这一问一答中，702团的命运将发生巨大的改变，说完王庆瑞很是心烦的看着眼前放着的材料，这些材料对他而言是一个特别现实而且残酷的问题。</p>
王庆瑞想到了上次演习中发生的事，他们这支部队被别人碾压式的打败，自己的军队确实是落后了，面对着现代化战争，信息化部队的发展确实是今后发展的方向。</p>
王庆瑞一副心神不宁的样子，走路都有些心不在焉，他拿着文件从师部大楼里走了出来。</p>
坐在车上，王庆瑞想着该从哪里入手，这是最难的一个选择，一个月的时间，全团三个营九个连再加上团直属部队全加在一块有一千多号人，师长的命令是具体到个人，那就是说团里每个人的命运都在他的手中发生改变。</p>
车子行驶在702团内，团里的广播喇叭正放着一首送战友。</p>