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第九十二章 因材施教(1 / 2)

 陈莫的身边不却人才,只是关键的时刻都在忙自己的事情,一下子还真的找不到相关的人来一起度过这个难关。陈莫决定,招聘人才。</p>

对,就是招聘人才。</p>

“坤哥,现在好了,清净了,我想你也不希望你女朋友看见你这样的颓废吧,今天开始公司第一次最大规格的改革”陈莫叫李金坤坤哥是对他的尊重,平常被叫惯了这个名字,可是此刻却是感觉到异样的别扭。</p>

“嗯”李金坤看着陈妮。陈莫看的出来他们两个好,只是没有说出来罢了。</p>

看了一下周围,对这些人还不是怎样的熟悉。“好了,都来坐吧,我们许啊哟认真的谈谈。”陈莫给周围的五人说了,加上陈莫在CM公司中只有六个人。还的加上周州。</p>

“五个人,就你们五个了,都有什么特长,你们可是公司的骨干,以后都靠你们了”</p>

“啊”众人很是经验,尤其白刚。</p>

“我以前是负责软件开发的,程序方面还是有点把握的”说话的是白刚,他来自农村,重来都没有想到过自己能够在一个公司里面当骨干,可是现在陈莫的确是这样说的,尽管只是一个六人的小公司。</p>

“周州,拿笔来,我的写些东西”</p>

“我来,”陈妮说道,并很快的找到了纸张和笔,递给了陈莫,毕竟这里她比较熟悉。</p>

“你呢?杨兵。”</p>

“我以前主要是后期制作的,还有负责测试这一块的,音频方面还是可以。”</p>

“明白了”</p>

“坤哥,你呢”</p>

“我啊。我自己都不明白我到底是那一块的,好像什么都在做,要是真要找一块的话,就是管理他们,分配任务给他们是我做的最多的”</p>

“很好。”</p>

“陈妮,你呢?”</p>

“我是学美术的,所以,我基本就是负责插画。”</p>

“哦,很不错,很不错”陈莫在纸张上画了一会后说道,“就这样,现在开始,公司设三个部门,一部,杨兵和白刚,你们还是主要负责打理工作室的相关事情,并且还有负责开发产品,二部,李金坤和陈妮。你们人事部,负责考核人员和调配。散布,我和周州,暂时就负责宣传。先找人。以后在说具体做什么”</p>

CM公司正式的纳入规划中。</p>

可是在陈莫发话了后,问题就接着来了。</p>

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