龙胜利“哦”了一声,用带点讽刺意味的口吻说:“宋主任,安排一个普通干部的岗位,你们也搞举手表决啊!我看,县委办的民主风气很浓厚嘛!不过,你们这次民主表决的结果,我有点不敢苟同:一个堂堂的副营职转业干部,你们让他去开大巴车,是不是有点大材小用的味道?他再没能力,再没水平,总还有个副主任科员的职务和公务员的身份在吧!而且,据我所知,现在无论是县委办还是政府办,司机一般都是行政事业编制的工人担任的,公务员去当司机,影响人家的进步和前程啊!当然,我并不是说你们的安排有什么大错。我只是就事论事,为那个转业的年轻同志打一个抱不平。具体你们怎么办,还是你们委办说了算。如果我向你们提什么要求,那就有越俎代庖之嫌了。呵呵呵!”
他这三声呵呵一打,不仅宋念遥面红耳赤,就连站在她旁边的钟春华也是心头惴惴,脸上冷汗直冒:擦!看来把黎影发配到司机班是走了一步臭棋!也不知龙书记是以前就认识黎影,还是因为今天得知了黎影救人的事,对他生出了好感。反正,看他的样子,好像对县委办安排他进司机班非常不满。如果他们两个毫无瓜葛还好,万一要是这个黎影本来就是龙书记的亲戚或是故旧,那就不仅是糟糕,简直是糟透了……
想至此,钟春华不等宋念遥表态,立即上前一步,谄笑着对龙胜利解释说:“龙书记,宋主任和我们几个人之所以一致决定要把黎影安排到行政组,一是因为他在部队是副营职,应该有一定的管理经验和管理能力,而我们的行政组,正是一个综合管理部门。至于其他部门,比如秘书组、政研室、督查办、保密局等地方,是要有一定的专业技能的。目前,我们对小黎的其他特长还不了解,所以把他安排在行政组是最合适的。二是听小黎自己说,他以前为部队首长开过很久的专车,驾驶技术应该是第一流的,而且服务意识、服务水平和服务能力应该比较强。而我们的行政组,恰好也是为领导服务的。所以,从这方面来讲,分他到行政组也是人尽其才、才尽其用。第三,……”
龙胜利听他啰啰嗦嗦的,有点不耐烦地摆摆手,说:“好了,我说过我理解你们委办的决定,这些理由和原因就不要再说了。宋主任,你还是说说吧,你们准备怎么做到人尽其才、才尽其用?”
钟春华红着脸讪讪地退到一边,让宋念遥上来汇报。
宋念遥刚刚听了钟春华一番话,心里一边骂着“老狐狸”,一边正在后悔自己没有抢着上去解释此事。一听龙书记要她表表态,立即迈着轻盈的步伐走上前去,微笑着说:“龙书记,我的意见是:县委办的司机班已经多年没有队长了。黎影同志既然在部队有过副营职职务,也算是副科级。虽然到了地方后,团职一下干部一般都不安排实职领导职务。但是,我们可以恢复原来的司机班队长的职位。这个职位不算副科实职,只是一个管理职务。但我们可以把一些司机班的管理职能赋予队长,比如司机们出差的旅差费的包销、为领导服务的垫付款项的报销、油票的领取和核销、车辆的调派安排等等,都可以交给这个队长去初审、初核,再由行政组组长最后签字。这样,我们就可以充分发挥黎影同志的管理能力,也能锻炼他的管理和服务水平。龙书记您看,这样安排妥当吗?”
钟春华一听宋念遥这番话,不由大吃一惊:她这样安排,是明显在挖自己的根基和墙角。因为车辆管理这一块,其中是有很多油水和好处的。特别是司机差旅费报销、为领导垫付款项的报销以及油费管理这一块,有很大的伸缩性和弹性。自己以前一直通过行政组组长,把这一块把得死死的。但宋念遥这个提议却将彻底打破自己独揽行政组大权的局面。她可以利用黎影,把车辆管理这一块蛋糕分去一大半,让自己铁桶般的领地冒出一个巨大的漏洞。虽然,自己可以想办法削弱黎影的审核和管理权,但这却是一个危险的信号。它至少表明:这个外表光鲜漂亮、自己一直以为她只是“红漆马桶”和“绣花枕头”的年轻的女上司,并不如自己所想象的那样毫无心机和能力,只能听任自己摆布。她好像已经觉察到了自己想架空她独揽大权的意图,开始利用龙书记关注黎影的事情,往自己的领地里“掺沙子”了……
想至此,他有点急了起来,便再次上前说:“宋主任,这样肯怕不好吧!司机班不设队长,已经是多年的成规了,现在一下子冒出个队长来,会让人觉得不伦不类。再说,要设队长,也应该在多年在司机班工作的老师傅中产生。黎影同志初来乍到,一下子让他当队长,让他去管理那些老师傅,只怕难以服众。另外,司机班的经费报销和油料管理,历来是由行政组组长直接管理和审批。你让黎影同志搞什么初审,有违我们的管理制度吧!”
宋念遥嫣然一笑,胸有成竹地说:“钟主任,我提出设立这个队长职务,是为了进一步加强对车队和司机的管理,进一步优化车队的服务职能。同时,也是为了贯彻落实龙书记刚才所做的关于人尽其才、才尽其用的重要指示,给黎影同志一个锻炼的岗位和机会。我看,我们可以定一条新规定:车队500元以下的报销,由黎影直接签字,汪组长审核后包销;500元以上的报销,由黎影初审核实,汪组长复审,钟主任最后签字同意。不知钟主任意见如何?”