先进的制度部家鸿说：那我倒要仔细听听</p>
杨广志说：这个先进的制度就是一种长效的激励松制，这些专家都拿国家工资的吧他们一旦到研中心工作，我们公司会给他们提供一份不少于他们工资两倍的薪水，课题组长每月额外还会有一份互功元特别的津贴，课题组一旦出成果，我们会根据其科研水平实用价值推广前途等对其做出综合评价。给予课题组以重奖</p>
部家鸿闻听此言心里震惊成分摩托罗拉中国总公司真不是一般的财大气粗啊，一出手就是这么丰厚的待遇现在高级的专家或教授每月的工资也不过千元左右，他们也是人，也是生活，这么优厚的待遇想不干的就是傻子</p>
部家鸿努力的控制了一下激动的心情，望着杨广志问道：杨总所说的给予重奖有没有一个量化的标准呢。</p>
杨广志说：当然有，我们对每一顶研究成果进行综合评定，奖励金额从五万元到百万元不等。</p>
啊这颗重磅炸弹一丢出来。立即让部家鸿的心几乎停止了跳动。这个重奖无论对谁都是极具杀伤力的那些专家哪个不想在学术上出成果，有了这么好的研究条件，这么优厚的待遇，出了成果还有这么钱的奖励，你就拿鞭子赶都不会走的，所有的难题都会在这个激励机制面前迎刃而解，而且会有许多人抠门挖窗来求我加入进来的</p>
邹家鸿心情激动的说：好好好这个激励机制太好了我举双手赞成说完，眼睛闪亮的望着杨广志。</p>
杨广志看到了部家鸿眼睛里的强烈渴望，笑了笑说：我们这么做也是为了调动那些万家教授的积极性，多出科研成果在研安中心工作的每一个人都有这种待遇，部校长是研中心的主任，待遇么自然比课题组长还要高一个档次</p>
呼部家鸿暗中长长地吐了一口气随即兴奋了起来，这是他最关心的问题，而杨广志很理解他的心意一般提了出来，这让他的心情不是一般的舒畅，兴奋的说：好这件事就这么定了，明天我们就签合同。</p>
左江是接到陶菲的电话赶回松江的。两会前后是高层干部调动频繁之时，乙经有消息传出，陶勇在两会之后肯定会调动，这个调动当然是更进一步，就是具体担任什么职务还没有最终确定下来。</p>
陶勇这一调动必定会引起松江官场的一连串连锁反应，叶重山接任松江省委书记已成定局，那么这个省长的位置由谁来接任呢陶菲告诉左江现在省长的位置还不明朗，据说高层的意见还不统一，看来还得拖一段时间。</p>
在这关系到父亲左政的政治前途的大事面前，左江当然不能等闲视之，还假都没来得及向部家鸿和陈志欣请，带着吴迪和王军立即乘飞机赶回了松江。</p>
解决父亲左政问题的关键还在陶勇和叶重山，只有他们背后和陶家和叶家才有这个能力，左江赶回松江就是要做他们的工作，以取得陶家和叶家的支持。可等左江赶回松江的时候，陶勇和叶重山双往北京开会，一直等了两天他们才回来。</p>
左江第一个要见的当然是陶勇，通过陶菲在中冉传话，陶勇已经答应晚上在家里和他谈谈。在电话中陶菲告诉左江一斤，令他惊喜万分的消息，就是陶勇的去向已经定了下来：一个月后他将就任京城市委书记</p>