3工作越位
有道是不在其位，不谋其政，某些具体工作究竟应该由谁来干，有时候非常微妙。如果一件原本应该由上司出面去做的工作被不明白此点的下属抢先完成了，那么她非但得不到应有的奖励，而且会被领导视为威胁，因为她已有意无意地造成了工作越位的事实。
4答复问题越位
对某些问题作出答复，一般需要一位符合身份的领导或相当的权威人士才有资格答复。如果一个人微言轻的下属擅自答复，不仅造成了答复问题越位，而且往往会让事件更加复杂化，更加难以收场。
5场合越位
在某些场合，比如客户应酬，参加宴会等，也应适当突出上司，而有的下属却张罗过度，喧宾夺主，从而造成了场合越位。所以在一些比较大的场合，职场女性要注意少突出自己，多突出上司，以避免场合越位现象。<div>