广告部经理的脸简直只能用羡慕到死来形容，他吞了吞口水，艾玛，要是广告部有这么个豪车，开出去谈合作多拉风啊！
坐在一旁的社会采访部经理朝他翻了个白眼，低声说道：“你别吞口水了，你广告部配的好歹是个奥迪a4，谈业务够用了，你专门谈业务的，还没他牛呢。”这话，就带了点儿意思了。
嫉妒和挑拨，开始了。
“各位经理，日后，这种奖励将成为常态，各位经理都知道，每个部门给公司盈利的方向都不一样，只要额度能一个月三千万，不需要像高冷一样一周一亿，三千万，一个月，就奖励部门一台一模一样的豪车。”李一凡一开口，便震住了这群眼红的。
也是，人有这能力，你有本事，你也带着团队拿这么个车来。
“办公室，将这项政策尽快写出来，放入公司奖励规则里，一个小时内发布全公司。
（本章未完，请翻页）”李一凡侧过头对办公室主任吩咐道。
激励政策，得趁着热发布，效果更好。
一个小时，也就是散会后，全公司便都知道了。
话音刚落，啪！又是一串钥匙，丢到了会议桌上。
“进口的揽胜极光，顶级配置，奖励给高冷，个人。”吕总缓缓地开了口，声音不大，可对在场的人来说，却是震耳欲聋。
虽然都是揽胜极光，可这可是进口的！而且还是顶级配置，得八十几万！而且，奖励给个人！这可是豪车！全公司的人好车不少，豪车也有，可八十万的豪车，在星盛的员工里，也是少见的。
与之前的窃窃私语所不同，这一次，鸦雀无声。
众人都惊呆了。
这么个奖励法，星盛还是第一次。
高冷也很是吃惊。
他要求的是配置豪车，用于跟拍，归属权属于公司，作为部门奖励，也可以激进部门之间的良性竞争,这点，公司已经兑现了。
怎么突然又奖励他个人一辆车呢？
李一凡在一片静寂中，将两串车钥匙递到了高冷的手里，到底是豪车，钥匙的质感放到手上就不同。
“主任，立刻刷新星盛人才招聘一栏中高薪聘请人才的细则，加上一条：只要你有能耐，车房，统统奖励，不看出身，不论资历，只看能力，欢迎各界精英人士，尤其是有广告资源或媒体资源的高端人士，前来应聘。”
李一凡的话音一落，高冷便瞬间明白了。
其实，八十万这个金额倒不是大得吓人，星盛有过好几次提成就有这么大额的广告费，广告部经理以及一个金牌广告员得过一两次一次性提成五十几万，六十几万的额度。
可提成无论多高，都会让人有个感觉，那就是我该得的。
而奖励豪车就不一样了，这是额外的。
也就是说，一个小时后，这则政策和各经理员工消息的传播，整个媒体圈都会知道。
高冷想了想，将那张本来要交给吕总和李一凡的关于老吊的办公场所另外安置的汇报，偷偷地放到了桌子里。
（本章完）