那么，俺老段究竟到哪个岗位比较合适呢？段钢林的脑子一刻不停地转动着。</p>
也就在这时，段钢林想到了刘献针院长曾经与他探讨过的“人脉”二字，想起了刘献针院长所说的“以人为本”的真正含义，所谓的“以人为本”，真正的意思是“以人脉为本”！俺老段制定出了这次设备改造的最佳方案，必定会在大多数职工的心里树立起一种良好的形象和威信，那么，俺老段除了走技术管理部mén的岗位之外，还有什么样的路子可以走得通呢？</p>
风雨还没有到来，段钢林便提前考虑到了如何避风避雨！这是段钢林的优势。段钢林不善于思考学习文化知识方面的问题，但他善于思考自己的前程，他善于把各种阻碍自己的因素排除，只有这样，才能更好的装B！才能毫无风险的装下去！</p>
当段钢林正在思索着自己的前程的时候，烧结厂二车间设备改造的工地上，出现了数起打架斗殴的事件，在两三天之内，先后有好几拨职工，把他们的班长、段长打得遍体受伤，被送进了厂部的保健站治疗。此事迅速传到了公司高层，林家彬不由得拍案而起，他把蒋明哲厂长叫到了自己的办公室里。对于职工们的闹事，林家彬最为犯难，他宁可把设备改造的进程向后推，宁可把自己上任后的第一次职代会朝后推，也不愿意看到下面的职工们发生打架斗殴事件，这说明了公司的不稳定因素太多了。</p>
“你是厂长，你是怎么教育管理你的职工的？”林家彬朝着蒋明哲发火了：“我知道你在技术上很过硬，你应该称得上冶金方面的专家，可是，你这么多年来却是毫无建树，二车间的设备改造方案，居然让一个初出茅庐的段钢林做出来，你呢？你在干什么？你考虑工作了么？如果你没有把心思放在技术攻关上，那么，你是不是把jīng力放到了职工们的思想政治工作上呢？没有，我看你一点都没有把jīng神放在工作上！烧结厂作为公司这么大的一个生产单位给你来管理，而你，却给我jiāo了这么一份答卷……”</p>
“林总，您批评得对，我完全接受，我回去之后，一定先做思想工作，把职工们的心气理顺！”蒋明哲沉闷地道。而他的心里却不无怨气，甚至有些怀念曾经的日子：如果韩林国董事长活到现在，那该多好啊，韩总一来到生产工地上，职工们再苦再累也心甘情愿地干工作，现在，林总身为红光集团公司的董事长、党委书记和总经理，可谓大权在握，他同样对各项工作抓得很紧，同样喜欢到生产现场来检查工作，同样喜欢和职工们在一起聊天，可是，职工们似乎对他这个公司老总并没有多大的好感！也许，这就是区别！为什么韩林国在职工们群中拥有那么高的威信，他仅仅是一个微笑，也能让职工们拥有无穷的工作干劲！可是林总，他做得并不比韩总差，而职工们就是不买他的账！这是为什么？</p>
蒋明哲离开了林家彬的办公室，他开始考虑如何做好职工们的思想工作。这个问题，往小里说，都是虚的，带不来直接的经济效益，往大里说，却能极大地影响企业的发展和稳定，对于企业效益的提升，有着莫大的影响。</p>
可是，蒋明哲厂长每当想起这个问题的时候，他就觉得有些头疼，他对于自己太了解了，他真的不是一个善于做思想政治工作的料儿，他甚至不懂如何到职工们之中去调查研究。当初，韩林国董事长提他为厂长的时候，主要是从具体工作出发的，那时，职工们的思想非常稳定，有一个良好的干事创业的氛围，而现在不一样了，自打林总去世之后，职工们突然之间像是散了架，像是一盘散沙。因为，他们的jīng神领袖韩林国已经不在了，换作了一个新的领导跑者！如果林家彬一上台便紧紧抓住职工的思想政治工作不放手，那么，职工们的jīng神状态不可能在如此之短的时间里便迅速溃散。而林家彬上台之后做了些什么呢？他所做的第一件事，就是给全公司所有的干部职工涨工资。在经济危机依然存在的那段时间里，林家彬的“增资之举”，的确受到了职工们的欢迎，也在最初的一段时间里凝聚了不少人心。但是，自打红光楼刘勇卫眼睛双目失明、自打李爽殴打记者、刘天兵酒后打人等一系列事件发生之后，职工们不乐意了，因为，林家彬并没有对这些事进行从重处理，如今，李爽迅速从看守所出来，依然在工地上招摇，无人敢惹，而被待岗三个月的刘天兵，不但在最短的时间里重新来厂里上班，而且官复原职，这一系列的事件，让职工们万般不解，也万般的不买账！</p>
作为普通的职工，大家每天在艰苦的环境里拼命的工作，除了想要挣回那一份辛苦钱，还有一个意愿，那就是心平气顺地干工作，林家彬做到了前者，而后者呢，居然成了一片荒漠！林家彬对有关系、有路子的干部职工的偏袒，不得不令广大职工们失望！人心一旦失去，想要重新挽回，那可是难上加难！这也是林家彬近期以来最为头疼的事！</p>
而这一次，作为公司年度规模最大的一次设备大改造的烧结厂二车间的设备改造，在土建施工和备品备件准备阶段都是一帆风顺地进行，没想到当该工程进入了第二个月的时候，施工现场居然连续发生了数起打架斗殴的事件，林家彬如何能够受得了？</p>
蒋明哲本想把这件事jiāo给党委书记郁剑峰去办，可他对郁剑峰人品和能力相当的清楚，此君如果去做职工们的思想政治工作，非让职工们打一顿不可！职工们对郁剑峰恨得咬牙切齿，哪里肯听他讲大道理呢？</p>
因此，蒋明哲把二车间主任柯骞叫到了办公室。</p>
由于刚刚受了公司老总的训斥，因此，当柯骞一进入厂长办公室的时候，蒋明哲厂长立即把满腔的怒火朝着柯骞身上发：“柯主任，你们车间是怎么回事？你给我一个否则，你这个主任就别干了！”</p>
“厂长，责任全在我。”柯骞老老实实地道：“我为了赶进度，让一些职工们多加了几个班……”</p>
蒋明哲长长叹息一声，道：“柯骞，你现在的任务，不是赶进度，而是迅速把闹事的职工们摆平，不管采取什么办法……”</p>
“厂长，这是我的申请。”柯骞顾不得擦一把额头的汗水，从内衣口袋里mō出一张被汗水打湿的纸到了蒋明哲的面前。</p>
“申请？”蒋明哲一愣，道：“什么申请？”</p>
柯骞不答，只是坐在蒋明哲办公桌对面的沙发上使劲地</p>
蒋明哲拿过柯骞递来的纸，展开，眼睛顿时直了。</p>
——尊敬的厂领导，本人自从担任二车间主任以来，虽说兢兢业业，但是，工作中出了不少的漏子，各项工作没有任何起sè，为了厂里的发展大局，现提出申请：辞去二车间主任的职务！请厂领导批准……</p>
沉默。</p>
蒋厂长沉默了，他看着柯骞，一句话也说不出来。他明白，他的心里什么都明白，柯骞自打担任了二车间主任以来，就像是坐在火坑上面，一刻都不得安宁。二车间，作为烧结厂规模最大的一个生产车间，人数最多，设备众多，环境也最艰苦，一般的干部，很少能管得好这么一个车间，他们即使在其他的车间当一名支部书记，也不愿意去二车间当一名正科级主任！如果柯骞不干了，那么，放眼整个烧结厂，又有谁能把这个车间管理好呢？难道，难道要让刘达明重新担任二车间的主任？</p>
一想到刘达明，蒋明哲立即开口对柯骞道：“柯骞，难道你想当缩头乌龟？遇到一点措施，难道你就想放弃？我告诉你，你的这个辞职申请，我不批准！”</p>
“厂长，二车间的职工们，太野了，有好职工，更有很多野蛮的职工，如果你继续让我担任这个主任，也许我会误了事，误了大事！”柯骞的眼睛有些湿润，道：“我的我的能力，真的不适合担任这个车间的主任，如果厂长能够了解我，请厂长把我调到其他的车间当支部书记！”</p>
“二车间，还有什么人能够当主任呢？”蒋明哲郁闷的燃起了香烟：“你跟我说实话，现在的二车间，有没有把职工们管住的人？你给我推荐一个。”</p>
“有！”柯骞站起身来，掐灭烟头，斩钉截铁地道。</p>
“谁？”蒋明哲问。</p>
林！”柯骞放长声音道。</p>
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