10月份正式生产磕磕绊绊,正式生产1300件保暖内衣,多数为灰色和黑色款式,质检员按流程抽检和打包。</p>
“先说11月的生产任务,至关重要,牵扯到是否能够扭亏为盈的重任。”</p>
甘笛扭转心态,根据自己计算和系统面板提示,现在账面上还有500多万的贷款,必须花光后造成大量积压货物,然后释放负面欣慰,资金链断裂,成功破产。</p>
所以狄茂典建议300万作为广告费用,甘笛不置可否,既然人马配备齐全,就要马力开动十足。</p>
“甘总放心,我们已经调整战略,现在公司只做最关键氨纶丝编织,其余纺织和印染外包给宝成。这个月产量预计到十万件,而且红色款刘栋厂长是有现成的印染车间,交给他们负责。”</p>
甘笛:“?”</p>
“你们什么时候和宝成有合作的,我怎么不知道?”本来想说这个月完成3万件,结果田建一次性怼到10万件,还有合作惊喜。</p>
“甘总您说要多想办法,重点提及设备是宝成的,我们认识到宝成有很多产能,让他们生产很合理吧。这都是您的提示。”</p>
甘笛摆摆手,算了,即便是脑补,正中下怀,既然产能可以爆发两个数量级,那么原材料采购要抓紧。</p>
“甘总,不用,棉花是宝成的库存,前期和后期使用他们的车间和材料,而且刘栋厂长答应每季度结算一次,他相信公司的信用,所以等到12月底进行结算,这样公司现金流会非常充裕。您这招借鸡下蛋非常高明。”</p>
甘笛突然血压升高,现在仇恨度刘栋已经升到第一,比王重还要高,记本子上,以后要你们好看。</p>
“不行,即便是为了备用选项,不能把所有项目都放在合作伙伴身上,一旦出点问题,后果是咱们来承担。”</p>
甘笛幽怨看着脑补怪,不能给他们机会,必须下命令,“备货,全力把原材料采购和关于保暖内衣的配套采购。以30万件的规模进行采购,我预计销售肯定要爆。而且刘栋那边初次合作,先打款50%,全力生产。”</p>
“好的,甘总。”田建一直揣摩背后深意,甘总的直接指示,总是具有前瞻性,先执行然后问问杜元方。</p>
这样可以花销100多万。</p>
甘笛举起10月份上班和加班表,加班费12元,夜班费8元。三班倒不算,所以几乎是每名一线员工,这个月平均加班40小时,要不说差点累垮。</p>
朱柏安加班57小时,离谱啊,这小子上次还去要医药费,现在就加班上了?痊愈后也不能这么猛啊,健康重要啊喂。</p>
他往下看,汪成加班4小时,要不说腰疼呢,采购科去生产车间,也就是郑春红能镇得住这群混子。</p>
甘笛失望将加班名单一推。</p>
“每小时2元?”</p>
“恩,财务一直按照这样执行。”</p>
“过节和周末怎么按照3倍和2倍执行?”</p>
“啊?”田建迷糊。</p>
甘笛叫来杜元方,仔细问才明白,现在还没颁布劳动法,要等94年7月通过,正式执行要等到95年1月。</p>
在系统允许范围内,必须要多花一笔,“每小时调整到4元,过节按照3倍执行,周末加班按照2倍。”</p>
现在周六是正常工作,只有周日一天。只有萌萌小学生才周六允许放半天假。</p>
“甘总,会不会太优待,本来加班额度就少,这样大幅度提升,肯定会有人抢加班。”</p>
“不行,加班本来就是牺牲家庭来为公司服务,必须补偿到位,家里有小孩谁管,老人谁伺候,加班必须体现员工价值。另外一个角度,作为管理者,不能随便让员工加班,太容易疲劳,这样你必须记住。”</p>
“是,甘总。”</p>
也就是甘总把这群员工当宝贝看,不过生产能预计产能到10万也是甘总一直在做后盾,田建很矛盾,暗暗咬紧,回头再加5万任务。</p>
“李姐,你们好像不是计件工资,都好拼啊。”赵芳很奇怪,她一个下午连口水都没喝,比自己计件还要积极。</p>
“给傻儿子多做点。”</p>