王重揉揉太阳穴，抄起电话愣住，怎么突然会认为甘笛有办法解决？自己从什么时候有这样的想法，而且谈判破裂，现在压力很大。</p>
想了想穿上外套，去现场实际调查。</p>
【宿主今天打卡完成，打卡增幅105%，打卡金额20.5元，公司处于亏损状态，获得额外工资20元。】</p>
甘笛调出面板，员工状态都出现不同程度的报警。</p>
疲惫状态。</p>
三个月扭亏为盈，被甘笛反复谈起，现在成为公司员工加班的动力，生产上已经满负荷运转，不过织机不称手，培训不足，断线、停工检查是经常事。</p>
所以满负荷，也是产能爬坡阶段。</p>
受制于系统人员雇佣上限，极地公司一线工人短缺，田健拼命加班，这样下去肯定会出事。</p>
“田主任，明天停两个班，现在效率不高，织机断头率高，女工们一个人照看几台织机不现实。”邹亮建议道。</p>
“时不我待。”</p>
田健是救火队员，一直顶在一线，邹亮蹙眉，上报的加班表平均加班已经超过30小时，特意告诉人事没有报告董事长。</p>
现在报纸都在冷嘲热讽，等着极地公司的笑话，他回头看着39天的倒计时，这还没算销售的时间。</p>
这不是赌气时候，成本是一方面，时间效率是一方面，不能立下军令状就无畏拼命。</p>
“田主任，真不是大家不努力。”邹亮拉住他，“咱们用的剑杆织机输出不一致，每台机器大纬引纬尺寸误差对输出影响很大”</p>
“李莉以前是模范，照看10台织机没问题。现在MS型剑杆织机，在断经、断纬后，经常出现停车挡，现在她都自顾不暇。何况其他人，现在必须和甘总报告。”</p>
说完，剑杆织机又停车断头，李莉抹把汗水，手动停车，找到断头，记录检测记录，一连串下来，另外一台织机又有故障。</p>
“李姐，和领导反映反映，老田傻干，效率上不去，咱不能背锅。”</p>
李莉整理下套袖，摆正头套：“你说咋整，跟甘总提，然后呢？”</p>
和甘总反应？</p>
同班女工忽然傻笑，甘笛就是地主家的傻儿子，和他反映，一定是停产整顿，给大家放假，甘总人不错，做生意没谱，啥都心疼，就是二虎。</p>
噪声降低，设备更新，工作服两套，还有一套西服趁机用闺女身材定的，闺女穿起来倍儿精神，至少200元成本，天知道甘总多喜欢花钱，劳保准备齐全，粉尘多上设备，连卫生纸都采买。</p>
一个私人老板天天琢磨发福利，这月加班费提升，不管生产产量，好家伙，和人事聊天最少能拿800多。</p>
感情养了一群亲妈上班，好吃好喝伺候着，不是地主家傻儿子是啥。</p>
“所以先干吧。”</p>
现在的生产就是磨，摸透了每台机器的秉性，然后生产就能爬坡，就是土办法，现在找专家来不及，同样专家也难以指挥具体生产任务，除非是纺织厂老工人。</p>
一打眼就清楚毛病，谁让丝绸厂已经休息2年了，一切都生疏。</p>
儿子想开个小饭馆，希望学习甘总的经营之道，李莉连忙摆手，傻儿子，你要学甘总就要赔掉腚了。40平的狗食馆，非给你装修成五星级大酒店，配一水的漂亮女孩，工资最少一千起步，张嘴就是给你报个报菜名。</p>
菜价炒饼、炒面，弄几个炒菜，肯定赔光拉倒。</p>
这是汪成这群人瞎琢磨，逗闷子玩。</p>
新设备，员工生疏，生产都要磨练，完全靠时间积累，所以田健懒得理会邹亮，“39天扭亏为盈，看看这个时间，然后想好跟我说什么。”</p>
“多加工人。”</p>
“郑春红每天都盯一个班，办公室人都进车间，现在没人。”</p>
“报告甘总，应该招聘有经验的纺织工人。”邹亮知道已经动员老员工进车间，内部力量整合完毕，现在要靠外部力量支持。</p>
田健紧锁眉头，甘总一向很好说话，唯独是招工，好像有难言之隐，一直拒绝，人事接连请示几次都碰壁。</p>
不过多亏董事长厚待员工，现在大家看完报纸上的恶语中伤，都干劲满满，生怕公司有破产倒闭，比以往管理是轻松点。</p>
汪成弯着腰，成年累月的跑出租，腰肌劳损损伤，现在每天让老爷们站10个小时，整天嗡嗡嗡面对织机，还不如开出租突突突呢，那边噪声少点。</p>
至少有人面对，天南海北侃大山，这是一堆机器，哎呦，比黄大发里边还热腾，他趁着田健和邹亮争论，一溜烟向甘笛报告。</p>
“甘总，这样不行啊，你看我这老腰，真受不了。”气死人郑春红，老子是采购科的，非拉上整个办公室一起下车间。</p>
瞌睡来了枕头，甘笛眼前一亮，机会来了：“这样肯定不行，劳动不能太操劳，去车间看看。”</p>