“简单，你帮我说啊。”</p>
吴宇感叹命运如此奇葩，三弟从小就惹人喜欢，都说上帝给你关闭一扇窗，会为你打开另外一扇窗户，那二弟住在海景房的落地窗怎么算？</p>
小时候就是瓷娃娃漂亮，长大后米爹送一百万米金，又帅又有钱，事业心强，资金全部用来支持建设、忽然嘴里牛肉有点发酸。</p>
“不用喊他，我去找他当面谈。”王重不注重富二代嘛，有个性。</p>
下楼之际，闻天凑上来，“王专员，这次投资商有点邪性，什么都可以谈，但有一点，对于丝绸厂势在必得。”</p>
说完，他观察反应，王重停下脚步，故作轻松道：“是吗，少年出英雄，那就更要拜访。”</p>
他招呼同事，小声嘱咐，组员诧异看一眼，回办公室将方案换成初版协议。</p>
王重醉翁之意不在酒，丝绸厂账目绝对有问题，狄厂长病退一年多，如何亏空一千多万。</p>
闻天可以，自己联系到投资商，不给我彻查的机会。现在杀出程咬金，王重试点改制泡汤，对付投资商要有对策，一旁开发区同事磨刀霍霍呢，所以提高条件，设置门槛，让江河投资知难而退。</p>
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王重作态尽收眼底，闻天轻松下楼，不是甘笛演他就行。</p>
“这么年轻？”王重确认一边。</p>
都说王重眼神有攻击性，居高临下礼仪性伸出右手，少年很淡然，即没有现在大学生自傲，也不自卑，把烤串换到左手，笑呵呵把油花甩给王重。</p>
简单介绍后，王重制止想要说话的吴宇，就在食堂饭桌上单刀直入说：“江河投资是吧？甘总，你好。我认为江河投资缺乏相关收购企业经营经验，所以方案内容有所改变，这份新方案你同意吗？”</p>
看到气氛比较严肃，甘笛擦擦手，认真对比文件，周振邦从中指出不同。</p>
“重组后允许员工工资下调50%到下调20%。允许裁员20%到裁员5%。公司从收购到占比51%，其他股份由国资、管理人员，职工共同所有……”</p>
相关人员直皱眉，王重事业心太重，换到最早协议版本，对投资商条件极为苛刻，他是想逼退偶发奇想的富二代。</p>
“是我草率了，没仔细看，能改改条件吗？”</p>
“条件基本是这样。”王重口气很重，他拍拍手，860万投资，不要观察对方年龄、经验、阅历，只要记住对方是资方，他们会为资本负责，所以这招简单有效。</p>
“那就这样结束吧，请随便用餐。”王重潇洒转身，他的重心是改制，这群人一个都不能跑，临走前拍拍吴宇，“别害怕，你弟弟这顿，我请了。”</p>
完了，富二代表情从轻松到郑重，眉宇间有些忧虑，王重攻击性施压方式奏效，闻天找来救命的投资商肯定败退了，没有公司愿意接受苛刻条例。</p>
“其实刚才我去一趟丝绸厂考察，员工对你的评价不高啊，王专员。”</p>
“什么？”王重扭头，眼神充满杀气。</p>
“王扒皮啊。”</p>
特喵的，被资方说成王扒皮，简直是奇耻大辱，我为什么要求降低工资，因为生产成本高，没有企业愿意接收，长痛不如短痛，生产转型后，可以在慢慢上升，比一窝蜂赶回家强百倍。</p>
“什么意思？”</p>
“字面意思，对员工不负责任。”</p>
从后世抄答案，王重属于愿意对员工负责，降低工资属于手段，但不是目的。周振邦沟通后，他才明白，像他这样，只有资金不具备技术，一般很难入围条件，对上王重，必须展现其他优势。</p>
什么优势？当然是败家优势，如果系统允许，给员工涨工资才开心呢，有系统傍身，战术后仰。</p>
吴宇拦在中间，一个是前辈、一个是老弟，怕两位打起来。</p>
王重一字一顿说：“改制会议暂停，去会议室，好好谈谈江河投资丝绸厂事宜。”</p>