说来也怪，就这样，燕璟在黄河屋里守了一夜，黄河虽然醒了多次，却再也没有了过分的想法，他能感觉的出来，燕璟的善良不是伪装出来的，他在心里永远记住了这一幅画面：自己在床上躺着睡觉，床边的凳子上坐着一个天使般的美女，专心致志地看书，眼睛时不时地朝床上瞟一眼，只要一只动静，她就会焦急地端起水杯凑过去——
早上吃饭的时候，燕璟做了一道凉菜——小葱拌豆腐，而黄河一见此菜顿时没了兴趣，筷子一扔，干吃起馒头来。
燕璟疑惑地问道：“怎么，你不喜欢吃豆腐啊？”
黄河点点头，幽默地道：“我不喜欢吃豆腐，但我喜欢吃女人的豆腐！”
燕璟知道他又在耍什么花花点子了，将计就计地说：“那你就把这碗里的豆腐当成是女人做的豆腐不就行了？”
黄河呵呵笑道：“此豆腐非彼豆腐也！此豆腐吃了就没了，而彼豆腐吃了一次还能接着再吃，取之不尽用之不竭也！”
“什么乱七八糟的！”燕璟装起了糊涂。
黄河抬腕看了看表，表情有些得意，狠狠地咬了几口馒头，不知道想起了什么美事儿。
燕璟表情一怔，问起了黄河工作的事儿，黄河一一作了回答，燕璟听了有些纳闷儿，嘴上念叨着：“那个陈总让你当人力资源部主任是何用意？她怎么会用一个从来没搞人事的当人事部经理呢？”
黄河解释道：“那个陈总啊，看中的是我退役军人的身份，她想让我把公司的内部管理搞上去，她很欣赏军人的执行力，这正是我的专长方面啊！”
燕璟点点头：“这就对了，不过你可要谨慎一些，该灵活的方面要灵活，别被人给利用了！”
黄河胸有成竹地抚了抚自己地板寸发型。笑道：“没问题。保证两个星期内让公司地管理步入正轨！”
燕璟放下筷子。咂了咂嘴唇。眼睛飞快地旋转了两圈儿。若有所思地说：“那你一定要注意几个方面！首先要低调。吸取你在贵合地教训。但是在管理中要讲原则。把公司里可以利用地角色都充分为我所用。既然是管理者地角色。你可以用一招绝地——先罚后立威！新官上任三把火。你一定要烧好。别把自己烧进去不行了！”
黄河点头道：“行啊你个小丫头。跟我想地一样一样地。真有你地！”
燕璟又道：“不过。你千万不要把自己真正当成一个人力资源部主任来当。这样地话你地水平永远不会提高！”
“为什么？”黄河不解。
“站地立场越高。你会看地更远！不管在哪里做事。你都要把自己当成是公司地主人。你就要让自己站在老板地高度。公司该怎么运营。公司采取怎样地营销手段能够争取到最高地利润？各个部门关系该怎么协调。资金该怎么运作。公司需要哪些激励性地政策。等等等等。你都要懂。都要考虑。不然地话。你这个人力资源部主任就是一副空壳！”燕璟富有哲理地道。
晕，这丫头怎么懂这么多？
燕璟接着道：“你这个岗位虽然属于行政后勤，但是利用好了，一样能有大作为！还有，有四个字你必须牢牢记住，那就是‘请示汇报’，当你准备做某些比较重要的工作时，一定要多向老总那里请示，工作过程中和结束时都要积极沟通和汇报，这可是一门很深的学问啊！”
黄河半丝迷惑：“请示汇报有什么学问？这是很正常的一项工作啊！”
在部队，有专门的请求汇报制度，社会上也一样，很多单位很多企业，也有类似的成文规定，但黄河倒是想不通，这里面还有什么深刻的学问？不就是下属跟上级之间的沟通合作吗？难道还会有什么内涵？