一、走马上任（3）
“哎，你到体育局任局长，既不懂体育又不熟悉业务，去了之后如何工作？你怎么都没有跟组织上讲一讲？你怎么都没有跟王书记跟张部长他们谈谈自个儿的想法？请求换个岗位？”晚饭后，高玲玲倚在床靠背上望着一旁的祝兵说道，“我可听说了，那里的干部职工可都不好惹，那里的人际关系也都挺复杂挺紧张的。()我可替你担心着呢。要是弄不好，工作开展了不起来倒姑且不说，你把那里的人都给得罪光了，他们可是什么样的事情都会做得出来，我想在你身上也同样存在着这个可能。以前也不是没有发生过这样的事情。如果是那样子的话，到时候你落得个像先前的那个李局长那样子灰溜溜地走人了，那可就不是什么光彩的事儿了。”
“不懂业务难道就不能学？领导又不是全才通才，难道非得要懂得业务才能工作？嗯，不过把话又说了回来，当领导的能够精通业务或是懂得点儿业务的话，当然是最好不过的事了。要是真的什么都不会，什么都不懂，也确实不好开展工作。总不能外行领导内行。要是那样的话，下面的职工即便听从你，也都是口服心不服的。嗯，再说了，你说那里的职工都不好惹不好领导，这倒是我最为关心的事儿。我在想，他们为什么都不好惹不好领导，这其中一定是有什么原因。这人呐，原本都是善良的积极向上的，没有哪个人不想在事业上有所建树，也没有哪个人不想在工作上有所作为吧？这人呀来到这世上走一遭，确实不容易，没有哪个人不想等到老了的时候，能够有点儿资本去回忆过去那段美好时光。你说他们不好领导不好惹，我想可能与领导方式方法密切相关，也可能与他们那里的风气有关。嗯，一切只有等到了那里之后，才能弄清楚这其中的原因了。”
“哎，我可听说了那里的班子也不怎么的团结，总是在闹着别扭呢。”高玲玲在一旁提醒道。
“是呀是呀，这也是我比较关心的一个问题。今儿下午，王书记在跟我谈话的时候，也曾经提到过这个问题，只是王书记没了明说开来。我理解着他说这番话的用意，他是在暗示着我在提醒着我，说那里的班子可能存在着什么问题。嗯，至于究竟是什么问题，那问题都发展到了怎样的程度了，两位领导都没了对我讲明，当时我也不便打听，因此我也不甚清楚。要是那里的班子真是存在着什么问题的话，那可就是个很大的问题了。你想呀，如果班子都在闹着别扭，都不团结了，都成天地在算计着对方，都不认真地琢磨工作，而一门心思地专门去琢磨人了，你说他们还会有什么凝聚力亲和力战斗力？还会集中精力去思考谋划创新工作上的事儿？职工们还能够都团结了起来，一心一意去干工作？全市的体育工作难道还能够正常地开展了起来？当然就更不用说会创造出什么惊人的业绩了。”
“嗯，你分析比较深刻，考虑的也比较全面。作为你的老婆，我可是希望着你到了那里之后，凡事都顺顺当当的，都能够心想事成有所作为。因此，建议你凡事都要冷静些，为人都要低调些，不要拿什么官架子。哎，还有呀，你去了之后，首先要把班子都团结了起来。俗话都说了——家和万事兴呐！只有班子团结了，才能够都围绕着你去转，才能够都去主动地考虑工作上的事儿了。再就是对那里的职工都要给予真诚地关心呵护。你现在都是一把手了。千万要记住哦，在人之上，一定要把人当人！嗯，这人心都是肉长的嘛，你都以他们为本了，你都把他们当作局里的主人了，你都时时刻刻在关怀着他们，这样一来与先前的领导就有了明显的比较了，群众的眼睛都是雪亮的嘛，他们难道还不会拼命地去工作？你都这样子了，要是还有什么人胆敢在那里跟你唱着什么对台戏的话，到时候你该出手时就可以出手了。”
“哎，我想那里职工的素质，还不至于像你说的那样，都到了那样的程度了吧？”
“哼！我也劝你不要太过于自信了。凡事预则立，不预则废。我可是在善意地提醒着你呀！一个单位里什么样的人没有？人心隔肚皮嘛。无事时如有事般提防，方可消意外之变；有事时如无事般镇定，才能解局中之危呀。小心使得万年船呐！”
“好好好，夫人所言极是所言极是，”祝兵接连打了几个呵欠之后说道，“嗯，睡吧睡吧，我都困极了。明儿还得去报到呢。”