兰泽沉默了一会儿。联合体的事情，反正他不懂。想了想，他才问道：
“现在联合体内部，是什么态度？”
“还是老样子。以人员配额为借口，对神州施压呗。”
“老样子？”
老样子是什么样子啊？兰泽不懂，真不懂啊。
“嗯。”张荷点点头。扛着小麦的三十来斤，累得她不轻，因此神情逐渐严肃。“这次大领导比较刚。不让步。那帮人为了示威，所以，我就被开除了。也好。”
“为什么也好？”
“人走舰在啊。嘉禾号还在我们手上。你知道我找来接手的是谁？”
“谁呀？我认识？”
“许文韬啊。”
“那不是你秘书嘛？”
“嘿嘿。神州这么多优秀的人挤不进联合体。要进联合体，还拿配额做要挟。真TM的。”
“姐，你变了。”
“啊？”
“文明啊！风度！用你开新闻发布会的文明方式骂人，别这么返璞归真。”
“嘿嘿。天高皇帝远的，哪来的文明啊。”
“许文韬能行吗？”兰泽印象中的许文韬，还是个秘书。而且不太爱说话，有点闷骚的那种。
“从上舰第一天开始，我就把他往舰长方向培养了。”
兰泽扭头看了一眼张荷。发现她正在咬牙切齿。小麦眼睛睁得大大的，身体一动不敢动，僵硬着配合她。
“得了。姐，我们把孩子放下吧。”
兰泽把自己怀里的三个孩子撂地下。
看着他们满地乱蹦，张荷好像才反应了过来：这么大的儿子，跑着欢实得很，一个个活力四射，压根不用扛着走。
张荷慢慢蹲下，小麦从她身后，刺溜滑了下去。这孩子脚踏实地。然后也开始满地蹦。
兰泽伸手把她扶了起来。然后揉了揉她的肩膀。
“姐，你辛苦了。”
“小兰，你在家不容易哈。一气带四个孩子，这劳动强度，一般人还真经不住。”
两人相视一笑。
不用负重，跟在活蹦乱跳的儿子们身后溜达，惬意多了。
又继续刚才的话题。
兰泽问：“那你现在怎么办？上面有什么表示没有？”
“我回家呗。先趁机休息几天再说。以后的事情以后再考虑。”张荷微笑着坠在四个孩子身后。“HT联合体的归联合体。神州的归神州。现在国内已经不缺人才。只要培养也跟上，就不差什么了。本来东方文明一向特立独行惯了，别人看不顺眼也很正常。”
亚洲东部的文化圈确实比较独特。最奇葩的一点就是文明延续的年份长。从有文明开始，文化和人种都没有断代过。地球上其他地方，没有这样的。
从上个世纪七十年代开始，神州施行的育儿所福利制度，在世界上也引起了不少争议。