周末是让李慕高兴的日子，用她的话说，只要不上班，生活都是美好的。公关做得久了，时间都是别人的，最怕下班后或假期收到同事或客户的微信与电话。在TRN的时候，江子和李慕总粘在一起，下班和周末也会约了一起吃饭、逛街，有时还会一起出游。李慕看着江子都觉得烦了：“和你在一起，总觉得是在加班呢。”
在这个跳槽和换血同样频繁的行业里，李慕在TRN工作了六年。对于从业十年的她来说，在TRN的时间占据了她职业生涯的一半以上。李慕还记得她从TRN离开的时候，HR拿出一沓厚厚的档案文件，说那是她在这家公司所有的人事记录，从入职时的简历，到中间的晋升，还有离职时的手续，现在这沓文件就要封存了。TRN，留给李慕的不仅仅是六年的资历，还有六箱家当，借了保洁阿姨的手推车，拉了两趟才收拾干净。临走前，李慕去归还印着公司logo的本子和司徽。入职文件里写着，这些东西连同门禁卡，在离职时都要归归还给公司的。HR把东西还给她，说：“留着做个纪念吧。”
江子比她早进公司两个月，不过现在仍然留在TRN。可能是因为江子还在TRN工作，所以李慕和TRN之间就依然保持着某种关系。她们时常交换各自公司的八卦信息，也相互串串手里的资源。但涉及实质业务的内容，她们都不太深聊。有时候，江子会在微信里感叹：现在公司里的很多人我都不认识了。
李慕从地下车库上来，直奔一楼的屈臣氏，江子正在货架前挑染发膏。看见李慕进来，冲她招了招手。李慕拿了另外两盒塞给江子，说：“给我也买两。”结完帐，两人找了一家餐厅坐下，随便点了几个菜，就聊起来。
李慕和江子说了公司最近的调整：“咱们永远也猜不着老板下一秒想干嘛，调整来调整去，最后还是要看业绩。”
江子说：“没提你，有点失望吧？”
“开始有点儿，后来想通了。我们现在又没大项目，现有客户都在砍预算，要背业绩的话，我这条老命都得搭上。”
“你们老板和陆宇肯定谈条件了，升职加薪这种事后面，跟的都是血淋淋的要求。你没提上去也不见得不好，咱们这种性格，就是低头做事的性格，看不惯的人和事太多，光是应付公司内部那些乱七八糟的关系就得扒层皮。”