微禾坐在电脑前很是难受，有种孤立无援，与热闹的众人隔绝开来的感觉。
下班后，办公室人少了，微禾望着电脑发呆，唉声叹气。
楚楚见了，问：“还在烦文化组织的事？”
微禾抱怨：“是啊，烦死了，我明忙得睡觉都睡不够，还要让我兼职。”
楚楚拍拍她的肩：“别这么早操心了，到底怎么回事还不确定呢，如果真的忙不过来你就找领导去谈谈。”
微禾郁闷地“嗯”了一声，心里盘算起怎么和领导谈话。
楚楚看穿了她：“你把你的工作理一理，向领导明你的工作量的的确确已经饱和了，这样更有服力。”
微禾觉得这个办法不错，终于打起了精神。
两人加班中作乐：“走，吃饭去吧，今吃什么？”
文化建设和信息化建设很快就如火如荼地在整个集团开展起来。
微禾文化组织岗的相关工作就是上传下达，不停去接受上级的企业文化培训然后回来给大家传达或者培训。一搞至少半。
信息化倒是给了大家很多希望，每个人都希望把现在手头的工作都实现自动化，以后只要系统里点几下，报表啊，分析数据啊全都一键生成。
然后it部门审核了大家提交上去的需求，砍掉了一半，8成的不通过理由是：无法实现。
……
所以搞什么自动化哦，原来还是实现不了。
微禾的工作都是大量的数据处理和分析，她的需求倒是9成都通过了，然后收到了it发过来的超大表格，对方让她告知她想要的这些数据怎么取数怎么计算，还让她提交需求界面，也就是让她设计经营数据通报的系统界面……
微禾脑子里有一堆的问号，所以最后需要你们it干嘛？就敲个代码吗？界面设计我个财务也能搞了？
不懂，也不敢问，只好兢兢业业地加班给他们理取数口径取数逻辑，然后用ppt画了一个儿童版设计界面过去。
和她对接的黄工看到这张丑图哭笑不得。
微禾一脸无辜：“这已经是我的最高水准了，我也不知道怎么设计你们系统界面，反正模块就是这么分的。”
黄工这几饱受各部门马行空的需求刺激，精神有些恍惚，听她这么，长叹了一口气：“好吧，我先看看，你这个项目于总很重视，很快就会立项做的。”
微禾庆幸不已，张毅上午回去可是郁闷不已，立项根本遥遥无期，她双手合十：“那就太好了，辛苦辛苦。”完赶紧溜了。
一周又要过去了，她注会报名都没报完！坑饶是，注会报名系统下班不能报了，她还在公司上班呢。等她下班了，人系统早就关闭了。
从十五楼it部溜回办公室，终于把名报上了，想起挨千刀的销售部数据又没报上来，直接跑出核算科冲着外面的销售部大办公室喊：“周哥——特价机的销售数据马上发给我！！！”
“好好——马上！马上！”周哥高声回应。
整层楼，虽然玻璃房画了一个个区域，但是类似的喊声层出不穷，一片嘈杂。
微禾转身的时候还听到对面的市场部女领导拍着桌子不知道在训谁。
而微禾回到工位自己也被人催了。
楚楚扭头盯着她：“你这个月销售预算发我了吗？我要报资金计划了，今截止，再不报我就按照上个月的来，到时候销售不能完成回款我可不管哦！”
微禾脸色一变，骂周哥：“就差销售部数据了，马上。”
然后敲周哥的微信：“还有销售预算，赶紧发给我！！！不然楚楚就按照上个月的数据报，完不成回款我不管你们！”
周哥回了一个“我去”，再也没了动静，估计是抱佛脚去了。
白八时上班，大部分时间都是这样精神紧绷，无论话还是发信息都是一串感叹号，直到夜深人静，再也无人打扰，这才平静下来，坐在电脑前回顾自己的工作，调整工作进度，修改各个表格bug，完成白被一次次打断的事情。
下班走出大楼的时候，背后许多层办公室依旧灯火通明，而微禾望着昏黄的路灯，已经把今一的精力耗尽。
宿舍的西南姐姐辞职了，交接了半个多月，然后收拾行李和楼下的男友一起离开了这座城剩微禾坐在床边看着那张空床发呆，在周六晚上十一点，突然拿起扫把把整个寝室打扫了一遍，清理掉许多卫生死角和不必要的旧物垃圾。
环境干净了，心情也好了许多。
周一上班，杨经理给她发了一条信息。
“去年的年度考评你是优，这次加工资，给你加了一千。”
微禾盯着这条信息第一反应是激动，不是因为这一千块钱，而是这句话背后透出的肯定。
部门考评优的比例只有百分之十，而且之前同事之间聊，据每年加薪一般都只是几百，一千应该是挺多了吧。
激动后算了算加薪后的工资，比她毕业时的预期高了一点点，这么看来也还不错了。
这段时间因为加工作频繁加班室友离职带来的低落和负能量顿时消失了大半。
继续加油干着吧，如果能在这里升职加薪也不错，不行的话，趁着在这里上班，先考点证书，出去找工作也方便。
连日来的努力收到了肯定，微禾心情好转，再次恢复了斗志。
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不知道大家在今这章看出了多少种职场人物？我自己写着写着，发现哪怕最单纯的那段环境里，也是职场百态一直都在，不过自己很白，从没往深处想过，一视同仁地当成同事，觉得大家都还不错。
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