培养自己的创新能力
一个具有创新能力的人，往往更能为公司创造较大的效益，因为通过学习更新自己往往是一种量的提升，而具有创新精神养成创新习惯，则是一种质的飞跃。
所以，创新是更新的最高境界。你要想在现代职场上成为一个杰出的人，在激烈的竞争中立于不败之地，就要培养和发展自己的创新精神，养成创新的习惯。
专家研究认为，作为一种必备的心理素质，创新素质无疑是可以塑造和雕琢的。对人类创新思维的形成和发展，现代心理学家做过许多实验，从实验的结果看，先天的智力和知识积累，丰富的社会实践以及科学的训练方法是主要因素。
1.创新需要知识的积累和智慧的开发
在进行任何一项创新之前，你的头脑中总要有一些预备性的知识，把这些知识作为铺垫或者跳板，然后才能构想出改进或解决问题的新方法，所以你所掌握的知识往往决定了你的创新水平。
2.创新需要善于观察和实践
拥有知识固然重要，但间接知识往往不如直接的经验立竿见影。而且，书本知识有时也会成为阻碍创新的因素。因为创新往往是对旧有事物和旧有格局的否定，是对潜在力量的挖掘，所以决不能离开坚持不懈的观察和实践。创新往往在观察与实践中得到突破。
3.创新需要训练
创新既然属于一种思维和心理领域的内容，那么它肯定可以而且必须经过训练。盲目的创新不但无助于你的工作，反而会给你的工作带来不应有的损失。
如果你试着按照上面三点去做，你将会慢慢培养起创新的精神，养成创新的习惯，那你在工作中将会显得与众不同，必将脱颖而出，为公司创造较大的效益，你也不会受到裁员的侵扰。
是啊，哪个老板愿意裁掉具有创新能力、不断为公司创造最大效益的员工呢？