一个人不满足目前的成就，积极向高峰攀登，就能使自己的潜能得到充分的发挥。比如说，原本只能挑50公斤重担的人，因为不断的练习，进而突破极限，挑起60公斤甚至70公斤的重担。不过需要注意的是，努力进取，改变自我，不能盲目冒进，否则可能会得不偿失了。
集沙才能成就高塔，进步是一点一滴不断努力得来的。希瓦·华里是个著名的野外摄影记者，有一次他独自一人到亚马孙河的密林中去拍照，结果迷了路，他惟一能做的就是根据指南针的指示，拖着沉重的步伐向密林外走，这至少有200英里，必须在八月的酷热和季风带来的暴雨的侵袭下，进行长途跋涉。
才走了一个小时，他的一只长统靴的鞋钉扎进了一只脚，傍晚时双脚都起泡出血，范围像硬币那般大小。他能一瘸一拐地走完140英里吗？他能不能走呢？他以为完蛋了，但是又不能不走。为了在晚上找个地方休息，他别无选择，只能一英里一英里地走下去，结果怎么样？他真的就走出了广袤的亚马孙丛林。
所以，我们要时刻进取，时刻提高自己，改变一秒钟前的自己，你的前景将无比光明！
培养创新能力
“资深”这两个字意味着更多的工作经验，更强的动手能力，这是那些新人们所无法企及的。“资深”二字其实是个可怕的陷阱，它会阻碍自己更新的脚步，所以必须抛弃这两个字，督促自己不断学习，不断更新。
有这样一则故事：
一名伐木工人在森林里砍树，为了砍一棵树已辛苦工作了5个小时，精疲力竭却进度有限，因为他的斧子钝了。一位旁观者建议他：
“为什么不暂停几分钟，把斧子磨得更锋利？”
伐木工人却回答：“我没空，砍树都来不及，哪有时间磨斧子！”
这个故事启示我们，在现代职场上，一个认识不到更新重要性的人，当然不会为适应新的形势而自觉更新自己，这样做的结果是工作效率大为下降，势必遭到淘汰。
即使你是工作数年曾为公司做出巨大贡献的资深员工，只要你不善于自我更新，一旦适应不了新的发展形势，也很容易被淘汰出局。
这绝非危言耸听。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，这1个人的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。