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第七百四十九章 大计划(2 / 2)

现在快递这边已经开始对外承接业务,扩张的非常快,好在人员方面目前还跟的上。

这里面有一个很重要的原因,那就是快递这边的系统是开天做的,功能异常强大,智能化更加的高,基本上目前消费者的需求都能满足,哪怕有些特殊的当时无法满足也会很快更新,这样一来就节约了很大一部分的人力。

加上之前规划的一套标准化的流程,只要按步骤去办效率非常高,这套系统大大的提升了快递的发货准确性,分拣的效率和投递的效率。

另外一边韩月已经在着手在全国布置更多绿叶天香的门店,就连已经有的门店都在想办法扩充,按照韩月的要求要扩大一倍不止,尤其是在很多的大城市并不局限于只设立一家门店。

就像s市这样的一线大城市,人口密度又非常高,7个区韩月竟然规划了每个区至少要三家店的密度!

这还只是s市,像魔都那样的超级大城市一个区不仅设立多家店面,而且还开始规划中心仓库配送中心,规模也是不一般的大。

很多人都不明白公司为什么这样做,目前的门店和面积是够用的,也并不需要这么大的面积,这就是一种浪费。

甚至很多人都认为黎氏的掌舵人黎翔还是太年轻,现在钱赚的太多了有些膨胀起来,竟然任由一个女孩子胡来,不过黎氏目前任何决定就是黎翔一句话的事,他们反对和不服也没任何作用。

反而每隔上点时间会被开掉个别人,顶上来的人也都是黎氏自己培养的或者黄波那边挑选培训出来的,很多人对韩月是又敬又怕。

其实被开掉的人并不是韩月故意安排的,而是王大伟利用开天通过对一些重要岗位人的监控给出的,这些人在工作中都出现了不同程度的徇私情况。

监控并不是说监视着对方的一举一动,而是根据对方的消费能力和家庭状况综合判定,现在人的银行卡都逐渐减少,又

和身份证直接关联,开天想要了解这些数据简直是太简单。

不要说开天,哪怕是老周想要了解一些人这方面的情况也不难,只是老周这边没这么大的精力和人力,技术手段还是差不少而已。

王大伟有把握一个度,一旦超过这个度就要坚决开除,因为贪念一旦不被遏制就会很快的滑下去,贪念和**滋生起来那是非常迅速的,这种人是坚决不能留。

这一切都是王大伟和黎翔韩月商量好的,王大伟的规划甚至都向开天请教过,经过开天做了相关的评估,成功率和盈利都达到了非常高的一个数值,而且开天也帮助完善改进了了后续的工作,这可是一个非常大的计划。

虽然感觉上这些事情挺多的,韩月和黎翔会比较忙,但是实际上却不是,一方面黄波这边人手越来越多,能提供大量的中底层人员,甚至少量的高管。

另一方面黎氏一直以来都培养过很多的职业经理人,并不缺少高级管理人才。

还有一点最重要的就是有着开天这个超级系统在帮忙,很多看似杂乱无章的事情经过梳理之后变的很轻松。

黎翔和韩月自然也是知道开天在帮王大伟,只比比老周和老板他们知道的多一些而已,他们并不知道王大伟和开天之间的

合作具体到了什么程度。

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