首先就是改制的问题，将原先的1000多的特战队改成Salamander集团内务部下属的作战部队，具体任务从原来的对外任务，改成了对内任务，负责基地的内部防御、处理叛徒、押送黄金或者是秘密任务。而原先特战队员负责的对外攻击任务则交给新组建的Salamander集团控制的佣兵团。
叶枫这么做主要还是考虑到成本的问题。特战队的训练太过麻烦，不是经过了‘士兵工厂’的改造就能成为特战队员的，这里边还需要重重考验，要是有了伤亡，补充起来很困难，所以尽量用到关键的地方，让他们发挥出最大的价值。
再有就是硬件设施，作战服是最基本的，也是价值最不可估量的，仅仅是需要用晶币购买的作战服就限制了特战队数量的发展。再有既然是特战队，那肯定就不存在所谓的武器限制，完全是根据任务需要搭配武器，这也需要大量的金钱，否则选择战术的时候就会受到限制，根本不足以发挥特战队的优势。
另外一个需要改革的就是兵员。之前叶枫实行的都是从华侨中招收华人，现在这条制度放宽了，不管是什么人种都可以。这么做也是为了更好的融合到世界这个大舞台当中。以后叶枫接触的国家会更多，需要外国人出面的机会也更多，手里没有一只可供驱使的外籍部队怎么能成。
至于他们的忠诚，参加佣兵团的可是不用理会，至于加入特战队的肯定要通过‘士兵工厂’的，所以他们的忠诚还是有保证的。
其次就是新部队和特战队的训练问题，有了‘位面交易平台’这个问题其实很好解决。1000晶币引进了5000套头盔式全景虚拟系统外加专用的主机，另外花了5000晶币购买了一套不知道哪所军事院的教软件。
全景虚拟系统大家都很熟悉了，就是个外星人的游戏机而已，没什么好介绍的。那个教软件是和游戏机配套使用的，叶枫试用过，虚拟的场景及其逼真，完全没有漏洞。
最让叶枫满意的是，教系统本身的丰富度，新兵训练、协同作战、大规模集群作战各种任务应有尽有。而且还有不同难度可供选择，初级难度试用于新兵，不仅可以用几乎实战的模拟场景来训练士兵，还有教指导在傍边纠正菜鸟的错误，而特级是最难的，就连叶枫这个老资格特种兵都玩不转。
这套系统，叶枫不仅打算用来训练士兵，还用来当做一种竞技游戏，普及到所有的年轻人群当中。这样以后在征兵就能省去新兵训练的时间了。当然了，叶枫会利用自己的特权做一些修改，比如增加个积分制度或者增加个排名什么的。
要说东西有什么缺点的话，恐怕就是太耗费电能了，不过这不是问题。裕廊岛上有座西拉雅发电厂，拥有9台250兆瓦柴油发电机和2台2290兆瓦的燃气发电机，这些发电机可是给全盛时期的新加坡提供40%以上电能的。只要开启一台柴油机，就足够给各个工厂和5000台头盔电脑提供电能的。
当然依靠这些还不足以培养出叶枫心目中最完美的特种兵。其实就眼下这1000多人，距离叶枫心目中完美的特种兵都有很大的差距，不管是实力上的，还包很多括精神层面的东西。至少在叶枫看来，这些速成的特种兵们都缺乏严肃、严谨、认真的态度。所以，叶枫一咬牙一跺脚，又扔进去5000W晶币，给每个队员购买了一个‘金属项圈’。
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