“米涛，进来！”
“重新优化公司的KPI考核体系，项目完成后拿出利润百分之五作为项目奖金提成。所有现有员工有意进入新项目团队的职级提升两级。走，跟我去工地！”
看着他们甩手就走，小刘总凌乱在风中。
“不是，这种事情不是应该我们三个人商量一下再决定吗？不是，人力资源不是应该归我管吗？我是公司的财主唉，闪闪发光唉，这么大的人，你们看不见我吗？”
看到门口憋着笑的助理小丫头。小刘总正了正自己的西服。甩了甩擦了快有半瓶定型剂的头发。“笑什么笑，好好工作，想不想升职加薪了！”
很快，人力资源最新的方案公布后，不但离职率大幅度下降，高于行业标准的薪酬体系更是吸引了大批简历雪片般砸了过来。资本市场更是闻声而动，这两天小刘总电话接到手软，纷纷打听公司是不是有更大的动作。甚至有人问是不是有上市的打算，还有人主动送钱上门寻求合作。
之前小刘总还舍不得割那百分之五的肉，现在嘴巴都笑到了耳朵根，就连一向不管他的爹妈也打电话问他最近怎么样。小刘总想，下次找个机会，让夏崇煦把人力资源接过去得了。那就不是百分之五的利润了。