见几位老教授点头，首云昊又趁热打铁，“我们机械厂的新厂房已经修建完毕，不久就要开始生产了，可是厂里却没有太多可用的人才。黄教授桃李满天下，来在各大机床集团工作的也不少，能不能帮生个忙啊！”
黄教授微笑着回答道，“能联系到的生我都联系过了，只是现在形势不好，作为技术骨干，他们都在观望之中，不敢轻易辞职。不过你们公司的情况，他们是可以放心的，听这次去你们厂里的生说是非常满意你们厂里的氛围。”
“是唐遥遥吧！她很努力地适应，氛围也是慢慢培养起来的，有不足的地方也慢慢改进。只要黄教授的生肯来，我敢保证待遇绝对比他们原来待的地方好，我们最近也准备面向社公开招聘人才，到时候他们都清楚的。”
黄教授点头表示尽力帮忙的，还笑着说有空过去看看，唐遥遥说那里的设备比校实验室的还要好。
黄国栋的生遍布天下，有在沈阳机床集团的，也有在大连机床集团的，这两家机床厂一向被誉为中国机械行业的希望，也曾排进世界机床前十强的。
可如今，沈阳机床全年预亏，而大连机床则已经开始裁并到了需要重组的边缘。寒冬到来的时候行业体的日子都不好过，但内因也是一个重要的因素，国企的老毛病大家都很清楚，管混乱以权谋私，级别高一点的还好，一线工人被压榨得特别厉害，生产出来的机床质量再高也高不到哪里去。
而不光是国企，就是很多颇有名气的民企也是一样，管混乱，骂人是家常便饭，没几个企业是真心对待工的，也不曾真正重视人才。在很多人眼里，反正中国人多不愁没人干。劳动力资源丰富的优势竟成了不培养人才的借口，技术进步的障碍，实在让人觉得遗憾。
材料系的陈教授则更着急一点，材料系院长常到他那里倒苦水，让他帮忙争取项目，“小首你要是有空的话，我们今天就过去看看如何？”
“好啊，过两天她就要回香港了，我恐怕也没多少时间到处瞎晃了。”首云昊也不拖太久，机械厂马上就要开始生产了，到时候他过来的机就不多了。
他已经和机械系已经建立了合作关系，上次也和他们长谈了很久，这次黄教授自然再次醒他们的，无需再去只等他们把项目报上来就好。材料系却是一定要去的，首云昊可不一辈子用进口的材料生产机床。而在这方面，林玫搜集的资料不少，其中就有新材料的相关信息，到时候透露一些给他们，借助他们的科研力量搞出来双方都能拿到好处。
在几个老教授的带领下，首云昊和林玫分别去了江城大的材料系，化化工院，参观了他们的实验室和图书馆，并在几个老教授的介绍下，和他们的院长签下了一系列的备忘录。当然，是以双溪机械制造有限公司的名义，方便首云昊以后统筹。
而在参观图书馆和实验室的时候，首云昊和林玫也透露了不少的信息出来，比如点评以后的发展方向，目前我们国家缺乏研究的地方等等。这些教授导师们一个个又都是成精成怪的人物，知道要争取项目，就必须符合他们的胃口才有希望通过。为此，把他们感兴趣的项目和技术记在心底，或写在纸上。
首云昊和林玫走后，两个院上下就掀起了一阵查资料找创新项目的，导师辛苦思索不说，研究生本科生成天泡在图书馆如痴如狂的为数也不少。