文凭重不重要，但是我们首先讲能力，至于什么大专。本科。这些等级之分，对于理科生确实很重要。因为有的事很入微。
那么一个人被审核的，更应该是能力的审核。而不是说文凭的大小。
消除这样的差距，首先老子斗过了，确实不行。别人不看文凭。心服口服。
有人确实比较厉害。
怎样去消除这种是文凭还是能力的评比，其实是很重要的。当然，我们讲的是业务能力。
至于什么科研，那是另外一回事。
也许你们会说这个好像是肉食主义。
总比虚假的要好，一去上班，本科生月薪保底一千五，大专生没有，普通人更没有。
这就是不公平，我去上班，你不考核我的业务能力。考你妈的文凭。
我有月薪，我干着都有动力，没有我搞的业务，还吃不起饭。
所以这种来自于文凭的傲慢，亦或者是迫害，实际上极其伤人。
有些工作人人都可以做。不是什么研究手机芯片。（主要是想不起什么特别的高科技。算了。原谅作者。）
当然仅仅是这样提一提，其实是需要改变的。除了重工业，科学事业，这些可能更注重科研能力以外。其他的差距不是很大。
那么这是个弊端，怎样消除这个弊端，还需要一个比较合理的方案。
那么徐峰无能，然而博士生很多，博士后都多，社会学院士也多。这就不是徐峰的事了。
当然书记员以前的决策是对于长治久安的措施。纵然伤害了经济体，但是却更健康。
这一点没的说，要奖励么？算了人家不屑。要什么奖励。
但是确实中国很大，而越大其实越需要一个公正，人民觉得公正。
两个人，不分彼此是关系，十个人，就要分个长短，不然他妈的不服。我做的多得到的少。
基数越大，越相对需要一个很公平公正的环境。
而维护公平公正那就是公务员的事情，也不关徐峰的事。