雍铭将选拔出来的雍氏近支“内三门”里的后辈子弟交由自己来调教和统带，是意在长远的。
现今的“飞龙队”在近三年里出现了很大的变化，作战模式有了更多的可选择性，作战手段在继承传统的基础上进行了改良和增加。
雍铭对于“飞龙队”的成员，是既严格要求，又极为关心爱护的。
除在技战术素养上继续以往的高标准考核和培养外，雍铭还要求雍诗全特意为所有成员建立专属其个人的成长档案，并要专注每个人的心理成长，防止出现不健康的思想问题和精神状态。
雍铭要做的事情，绝不仅仅是延续祖辈的传统，在自己身边组建一支近卫力量这么简单的。
他只对雍诗全做了具体做法上的要求，对于结果做出了自己的预期，其余的并不做过多的插手，给了雍诗全充分的工作空间。
或许是雍诗全性格上的原因吧，他的性格是偏外向型的，加之又是侧重于武学之道，在队伍的管理上相较于雍诗菁是粗放一些的。
在他的统领下，“飞龙队”全员在三年多的时间里，在训练、战术和行动力上都有了长足的进步与发展，堪称是目前“雍王卫”中战力最强的一支队伍。
在从雍铭那里领受任务后，雍诗全很是兴奋，觉得通过此次外派桐庐执行“雷霆亮剑行动”，正好可以让自己的队员经受一次实战的锻炼，检验一下平日的训练水平。
他对于自己的队员是充满信心的，这可都是雍氏一族后辈子弟中的佼佼者，忠勇有嘉，能力不俗，一定会在行动中表现突出，大放异彩的。
但通过吴军带领的这个行动小组在战斗中的表现，雍诗全发觉自己的队员与雍诗菁统领的以“雍然馆”体系的行动人员和“流泉卫”的部属为主组成的行动队相比，有着某些细微的不同。
只是这种不同，他能感觉出来，却是说不出来。
现在，通过泉进的不敢或不愿直书自己意见的表现，雍诗全终于知道这个不同是怎么一回事了。
一切都是源于紧张，紧张自己的表现得不到认可，紧张别人是怎么看待自己的，紧张自己的状态是否正常，紧张自己的选择是否是正确的，紧张……
凡此种种，不一而足，方方面面的问题都有。
不见得哪个是重要的，但却是有一个都是不好的，都要好好的谨慎的处理，要不就会发展成大问题。
而在自己属下的情绪调控，训练节奏的把握，行动任务的分配，以及生活方面的管理上，雍诗菁所负责的“雍然馆”相较自己的“飞龙队”，都要收放自如得多。
这一切都是源于吴军带领的这个小组，在对敌时所表现出的冷静与机智是让人印象深刻的，令人佩服的。
雍诗全觉得自己有必要向自己的二哥雍诗菁，专门来求讨有关培养教导人员的“真经”。
看看要用什么样的方法来纾解自己统领的，这些精英队员们的紧张情绪，崩的紧紧的精神状态，尽快增强和锻炼他们的心理素质，以应对将来复杂和多变的任务环境。
雍诗全见泉进一副为难的神情，就鼓励他道：“泉进，不要有压力，只是简单写一下自己对于可疑讯号的分析见解和想法判断。
也不要去想谁来去审阅和评判这些资料，只管在资料中表达出自己的意见就好。
做好自己的事情，尽职尽责，自会得到肯定与认可。
想太多，思太杂，乱了自己的心神，岂不是自找烦忧了？”