“两位黄主任啊，昨天一天你们说要忙工作，我们想安排两位领导到外面饭店去吃饭你们没有同意，今天到现在为止，工作已经基本结束了吧，那我们今天中午就去饭店少喝两杯吧。”淩万才对检查组的两位主任发出了邀请。
“对啊，两位黄主任，我看中午就到医院门前的饭店吃个便饭吧。反正你们的工作也做得差不多了。”董鹏也是盛情邀请。
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“不需要，不需要。我们还是在医院食堂吃吧，挺好的。你们不用客气了。再说我们也是有规定的，工作期间是不允许喝酒的。好像你们也有这个规定吧。”黄春荣谢绝了两位院长的好意。
俗话说：吃人的嘴软，拿人的手短。
黄梅和黄春荣知道他们这次来是带着目的来的，最后是要和淩万才撕破脸的。对于淩万才的邀请他们又怎么会答应呢。
淩万才想请黄梅和黄春荣吃饭，说白了也是为了和两人拉关系。现在许多上级对下级单位的检查不都是这样吗。单位的职工都知道自己单位的领导有问题，工作上也是有很多的不到位。有些还是非常明显的存在着。我们上级来的检查人员却就是发现不了，最后大家一团和气。
试想一下，难道上级部门的工作人员都是智力有问题吗？当然不是。那还不是这些检查工作的人员到了下级单位又是吃又是拿的。这样的检查能真的把问题暴露出来才怪呢。
只有那些不吃，不喝，不拿被检查单位的检查组，才是最让人头疼的一件事。
淩万才要请黄梅和黄春荣吃饭，他的试探性成分很强。如果检查组的两人同意吃饭，那接下来再给两人送点纪念品什么的。那这次检查还不是和以前一样，走走过场就ok了。
见黄梅和黄春荣坚持不接受吃饭的邀请，淩万才心里多少还是有些不安的，因为他能感觉到这次县里来的常规管理工作检查组好像和以前的检查不一样。有没有问题淩万才自己心里是非常清楚的。不知道两人在检查中发现什么问题没有啊。
淩万才在艰难的等待中，终于熬到了下午两点半钟。
在会议室内的椭圆形会议桌上围坐着大仪卫生院的一帮科室负责人以上的领导，黄梅和黄春荣在董鹏和淩万才的陪同下在桌子的一端坐下了。
黄梅主持了这次会议：“大仪卫生院的各位领导们，由我和黄春荣主任组成的县乡镇卫生院常规管理检查工作组，在你们医院经过两天的工作，到现在整个工作已经到了尾声，今天把大家召集起来就是把我们这两天来看到的情况和各位做个交流。具体情况我们欢迎黄春荣给大家说说。”
在一阵热烈的掌声中，黄春荣对检查组在大仪卫生院的工作情况和发现做起了总结。
“各位大仪卫生院在座的领导，通过这两天的工作。我们发现大仪卫生院的管理工作基本是正常的，整个医院环境优美，工作人员工作态度端正，服务意识较强，特别是资料管理这方面做得很好，所有管理资料装订成册，条目清楚……”