第七章适应环境当神仙
新工的培训期本来是一个礼拜，但江歌第二天便就上岗了，这不是说江歌怎么的优秀，而是他所从事的工作的特殊性，天下人只要有力气都会做。
新的工作就是新的开始，毛纱仓库本来就是没有管理员，它只是一座临时的周转库。
织造分厂每天要的毛纱都是从总厂那边及时的用汽车拉过来，有时一车有时两车，全部都临时的堆放在这里，哪个班组需要就到车间办开票，然后生产科便派人跟着去自己拿。
现在有了江歌在这里，生产科倒是省事多了，陈芳便把登记簿放在了仓库，毛纱来了由江歌用小车推进仓库，班组要毛纱只要自己去仓库开票，然后江歌会把毛纱送进车间。
这样的流程其实说白了，就只是收货和分发，陈芳把他带到仓库说了这些后，江歌就喜欢上这里了，没有人打扰，除了科长管自己，也就是自己管自己。
看看仓库里毛纱随意的乱放，地面上灰尘和废纸片到处都有，江歌便知道这里原来并没有一个固定的人员管理。
不过现在我来了，我就会把它管好，虽然我不是仓库管理员，但是我要向别人证明我不是一个普普通通的搬运工。
他对毛纱没有一点的常识，于是他便问陈芳，这些毛纱有区别吗？
陈芳很是不解的看着他，问道有区别的，你又不需要知道这些，问这些干嘛？
江歌只是诚恳的告诉她，我要懂得如何来堆放它们啊。
这个很容易的，你只要把同一个编号的放在一起就够了。
就这么简单？
对！就这么简单！
在仓库里转了一圈，陈芳要走时问江歌还有什么不了解的？江歌却是提出了一个小小的要求，那就是这里没有办公桌和椅子，如果能有就是很破旧也能记个帐方便。
陈芳原想江歌会讨厌这份工作，会提出很多不切实际的要求来为难自己，没想到这个小屁孩却是提出了这样一个问题。
作为一个仓库也是要有这样的东西，这是小事，所以她是满口答应，并且带着江歌从生产科里搬来了桌子和椅子。
虽然桌子只有三条腿，椅子也是快要散架的样子，但这不妨碍江歌把它废物利用。
接下来的时间，江歌就对整个仓库进行了整理。
按照他前世的知识，小小的仓库他开始了四S整理，按照整理整顿清理清洁的标准，他在仓库的墙上分出了仓位。
然后，他根据同一编号放在一起的原则，把仓库里乱七八糟的毛纱进行了归类摆放。