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第36章 企业文化(1 / 2)

 “你直接和罗太康商量就行。”

倪长乐甩给吕春风一支芙蓉王,笑着说:“我这不是甩包袱,第一事业部已经走上正轨,加上硼程电机厂,就像双剑合璧。你能否把剑借过来用,取决于你自己。”

吕春风麻利地点烟,吸了口:“注塑机厂相对集中,第一事业部跟进就好。但是改机市场分散,家电、汽车、玩具、化妆品等大厂我们可以培养一部分经销商去做改机。”

倪长乐:“之前第一事业部出于保密和推广速度考虑,没有让销售部介入Z100推广。那个时候你们用异步机型去摸底,也算是积累了点经验。

现在每个办事处可以专门派个人跟进Z100业务,业绩归属及提成等细节你们商量着办。

按现在的销售速度,不用到年底,第一事业部就会单独分出来成为全资子公司,发展方向不仅仅是注塑机市场,还有其它中小功率伺服应用领域。”

吕春风微微一怔:“像纺织、食品包装、印刷、造纸这些领域用的伺服比较多,公司现在不是还没产品么?”

伺服驱动器也即servodrive,简称伺服,是LVD的高级发展形态,加装编码器后实现闭环运行,用途也很广泛,在国内同样是进口品牌占主导。

在小型雕铣机等众多应用场合,其控制性能是远远优于LVD的。

“硼程那边大中小功率同步电机都能做,通过苗凯的关系,我已经找到了一位合适的小功率伺服开发人才,一个月后就能入职。”

倪长乐笑了笑:“我现在主要工作就是尽量把公司的各个业务系统平台先搭建好,每一个子平台都找到合适的头来负责。要不然,睡觉都不安稳。”

吕春风点点头,突地说了个想法。

“乐哥,我看改机市场能做大,我也想单独成立一家公司,就做这块业务,从公司拿货。”

前阵子,他重新提过干股的事,倪长乐没有同意。

随着年龄的增长以及手头也有了点积蓄,他和吕华、曹海都想分点干股。被倪长乐拒绝后,就一直想找个机会单独干。

“你想多了。一来你不懂关键技术,二是你带带销售队伍还行,真要去管一家独立的公司,光自我管理你就很难做得好。”

倪长乐不客气地批评:“你们都以为干股不要钱,是好事,最终还不是公司掏钱?以前为了挖人留人可以这么干,但现在规范了,就不能再念着这事了。”

吕春风挠挠头:“我就是想弄家自己的公司,出去面子也有光不是?”

倪长乐:“这个平台有什么问题?将来股改,净资产作价,自己掏点钱买股份,不一样是股东么?”

就这事,倪长乐和韩青竹聊过,别的上市公司做法也都差不多,价格并不高。

真正能买到股份的,也都是核心员工,一般员工想买还没那个资格。一旦IPO成功,那回报是相当丰厚的。

吕春风他们目光都有点短浅,比较注重眼前利益。

如果换成是别人,倪长乐早就发火了,但面对老家这几个兄弟,他不得不像个保姆一样从心理上开导开导。

“什么叫面子有光?”倪长乐反问。

吕春风支支吾吾说不上来了。

“开劳斯莱斯,住别墅?还是成为炙手可热的大明星?”倪长乐看他烟抽完了,又扔给他一支。

“也没想那么多。乐哥,去年我和曹海、吕华都成家了,这有了老婆孩子,总感觉人生要做点什么,按部就班地带销售队伍,平时挺乏味也很孤独。”

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