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第二千二百三十章 长线奖励机制(2 / 2)

“原来如此。”马云闻言顿时恍然。

当初和天音集团签订用工合同的时候,马云的合同上确实有激励分红这一项,分红比例是1%,也就是说电商这个项目每赚取100元的利润,他就能分到1块钱,这个比例看起来非常小,然而以天音集团每年的净利润和体量来说,分到的钱会非常可观。

不过马云最开始并没有注意这个激励分红,他是奔着段云给他提供的百万年薪才来加入的,并打算在这里干上两年之后,拿着几百万的资金再进行创业。

但让马云没有想到的是,天音集团的薪资上限居然如此之高,远远高出了他的想象,在当前的中国内地,亿万富翁可以称得上是凤毛麟角的存在,而通过给别人打工就能成为亿万富翁,就在外人看来简直匪夷所思,而这也正是马云想要自己创业的原因,是因为创业带来的财富上限会更高。

但如果凭打工就能成为亿万富翁,那么马云就感觉完全没有自己创业的必要,或许自己创业也有机会成为亿万富翁,但风险也是非常大的,而且有很大的失败几率,就算最终能够成功,需要花费的时间也肯定远远比在天音集团这边慢很多。

马云如果知道自己在前世的创业成就的话,肯定是不会选择留在天音集团的,但他可没有先知先觉,所以天音集团真的有机会让他变成一个亿万富翁的话,那他肯定自然会选择长期留在天音集团工作。

“其实倪总工能得到现在的薪资也不是一件容易的事情,除了他本身的能力之外,还因为他依靠个人影响力,给咱们公司带来了很多的顶尖人才,包括目前咱们集团公司电脑项目部主管,其实就是倪总工的弟子,而且这上亿元的奖金,是他在集团公司几年工作累计下来的奖金,并不是刚来一两年就能够达到的。”段云也看出了马云的心思,只听他接着说道:“就以你目前管理的电商项目来说,前两年肯定是需要公司不断投入和输血的,先不提利润能保证赚回本钱就已经很不错了,但只要这个项目完全建立起来,我预计未来3~5年的时间,这个项目就能实现非常大的盈利,你的收入到时候肯定会有个质的提升,甚至完全超越倪光南院士。”

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