“小改还是需要的,因为我有我的一建设,管理方案,为了达到最大化的企业笑意,这些辛苦都是必须的。这也是我立马来这里的原因。”戴琳轻笑道。
“放心,资金方面,我们很充裕,大改都没问题的,就是因为集团的董事长马良先生有硬要求,想尽快建设好,然后投入生产。”凌风道。
“陈飘昌,你去建设承包商的工地负责人那里,要一份基地的建设蓝图图纸给戴琳小姐吧。”凌风转头对陈飘昌道。
“好的,我这就去。”陈飘昌小跑走开。
不一会,陈飘昌就跑了回来,手里拿着厚厚的建设蓝图图纸。
这时凌风和戴琳,陈飘昌向办公楼走去,那里有舒适的会议室,清爽的空调,舒服的椅子,和干净的空气和水,比这里好多了。
来到会议室门口,陈飘昌拿出凌风给他保管的钥匙,打开了会议室的大门。
戴琳打量了一翻会议室,才走进去,称赞真的不错,够宽敞,明亮,简约,是她喜欢的类型。然后陈飘昌和凌风陪着戴琳,帮她把建设和翻新用的蓝图图纸归类好,便于她阅览。
花了10多分钟,戴琳看完了图纸,然后她花了5分钟用笔唰唰地写了一通。
然后她拿了她写的东西,给凌风看。凌风很仔细认真地看了,边看边忍不住地点头。
简单地来说,她所写的是设定,安排,要求。主要原则是“以人为本”,“效益为重”,“透明化管理”,“公平竞争机制”,“星级奖励制度”。
就是利用管理上的可作的方针和办法,促使员工努力工作,产生最大企业效益。
虽然不太懂企业管理,但凌风对她写的其中他能看明白的一点,表示非常赞同,那就是关于员工宿舍的建设。
由于江夏市是一个发达的沿海城市,本地人口不多,要靠外地来的人补充其劳动力,所以久而久之就造就了很多外来劳工,他们一般没地方住,只能住宿舍,或者出去租房住。
租房住的话,就贵了,因为城市发达,出外租房,花费贵,所以员工宿舍建得好,住的舒适,就能让员工感觉到集团的高层为他们着想,建起这么舒服的宿舍,转而他们就会努力工作,回报集团。
没错,戴琳的建议就是建立非常不错的宿舍,良好的住宿条件能激发员工的工作,让他们有归属感。
这时凌风用会议室的传真机,把她写的草稿,发给了在家忙研制的马良。
马良在电话那头,简单地听了一番后,表示很高兴,就按戴琳的办吧。
好了,凌风这时带戴琳去找这次基地翻新的工地施工队的负责人,跟他开始沟通。
一开始负责人不认识凌风等人啊,一脸疑惑,后来凌风把电话拨通给马良,然后叫马良亲自跟负责人谈。
一阵的交谈过后,挂了电话后,负责人立即对凌风等人十分,然后戴琳开始对他讲解自己的建议书。
这样忙了一个下午,差不多弄好,让负责人按照戴琳的要求做后的工作的时候,已经是下午5点多了。
这时候,大家都有点肚子饿了,凌风正想着今晚要不要一起吃饭的时候,戴琳的手机响了。