荣志豪承诺道：“办公空间，电脑设备，物资支持，还有网络速度，我这边都会亲自督促，一定全部都帮咱完善了。希望各位能继续支持我的工作，50万店面势必达成！这个荣誉不仅是属于区域的，也是属于每个在这个店面奋斗的店长的。”
LC区现在是9个组别，之前区域业绩在90-100万之间，而金叶路之后一个店面就要达成50万，难度是相当大的。
但是梦想还是要有的，万一实现了呢。
“荣总，这个月就变动吗？也太着急了吧？”陈安国还是想一个人一个店面，这样更舒服一些。
“是。今天下午就有总部的人会下来，重新规划店面空间，二楼这个大会议室，全部改成一块一块的工位，而且是按照五个店面的规模去规划的。预计明天就能改造好，后天电脑、网络全部都能到位，邢店、张店，你们也可以直接搬过来了。”荣志豪做事情雷厉风行，对公司的重大改革落实的非常彻底，也是老板苏总的铁杆拥护者。
张霄风道：“这确实有点急了，我这边还没来得及跟店员沟通呢。”
荣志豪道：“那就回去立刻逐个做工作，如果遇到实在不愿意调店的员工，那让他们留在原来店面就行了。”
“知道了。”张霄风心里叹气，如果自己培养的员工留在原来的店面，不就为其他店长做菜了嘛，他内心还是非常不舒服的。
“还有其他问题吗？”荣志豪道：“邢店，你那边呢？”
“啊，我没问题。就是想问下，之后滨河路店谁来带呢？”邢彩彩道。
“东花坛店孙店会过来，至于东花坛店有一个新的储备店长接替他，之前他在南大街店工作，叫司马波。”荣志豪道。
邢彩彩点了点头，这样规划下来，区域现在又增加了一个组别，相当于从9条组别增加到了10条，区域运营成本瞬间也增加了10分之一啊，再加上新店长刚开始都是亏损的，正常情况下三个月后才会发力，荣总这一次调动，也是承担了很大的风险啊。
荣志豪道：“没有其他问题，就立刻回去动员，落实公司50万目标，另外团队业绩也都不要落下，时间已经到了下半个月，很多单子都该成了，没有发力店面，也该发力了。”最后走的时候，荣志豪又补充道：“明天，最晚后天，苏总，会亲自拉一个群，所以参与五十万的店面，都会进入，老板会一天一督促，鼓励你们，鞭策你们，奖励优秀的团队人员，对业绩倒数的店长进行单独谈话。其他不再多说，加油！！”
邢彩彩震惊了，她做了也一年多的店长了，但跟老板没说过几句话，老板更多的情况下，都是在做企业文化培训，企业战略的制定，很少参与到营销部的工作中。现在老板竟然亲自建群，督促这个50万目标，可见形势紧迫，老板期望之大啊。
她回到车上，第一件事就是微信跟邢云说明会议的情况，邢云最初提出的几个建议，比如让张霄风也加入超级店面，荣志豪竟然都考虑到了。邢云就像是未卜先知似的，比她这个店长看的都远，看的都深。
“唉，他为什么这么优秀呢？他还想跟我假扮一天的情侣，自己到底怎么了，这种荒唐的要求，都同意了。”