“啊？”邢云震惊道，要知道很多客户都会选多个中介同时看房，既然这优惠一放开，岂不是说大家要打价格战了。就比如邢云那个余先生一样，就被一品房客无情切单，以优惠的名义。
“对，跟你之前想的一样，现在只要是跟一品房客有撞单嫌疑，都可以优惠逼单，先把市场份额抢回来。”
“我知道了。”邢云一点点消化着，这个确实是大消息，行业间价格战的话，那么服务客户的重点很可能会发生大的变化，如果要保证利润，公司下一步绝对是整顿服务，另外他自己的销售策略也会适当的调整，以适应当前的市场节奏。
他突然产生了一个想法，现在遍地大公司的情况下，他自己开小中介，真是有盈利的希望吗？要不知道像左邻房产这种地头蛇一般的庞然大物，都是如履薄冰，全力以赴的应对啊。
海螺找房作为全国性的巨无霸中介企业，这一招加盟的策略，不知道让多少中小中介面临行业洗牌，迎接优胜劣汰的残酷之路。
邢彩彩继续道：“第二项跟我们关系比较紧密是员工招聘方面。”她继续道：“招聘方面现在只要有半年以上同行业经验的，都会有2000元的底薪，持续发三个月，如果是店东层的经验，那么是4000元底薪，持续发三个月，如果是总监层级的经验，8000元底薪，持续发三个月，全都是无条件底薪，只要上班就立刻会发。”
邢云震惊道：“只有新入职的吗？我们这些没有，对吧？”
“是的，只针对新入职的，这是公司对行业人才抢占的策略，希望能吸引到更优秀的精英加入。我这边晚上都沟通了一个有经验的同行，预计下周过来培训，下下周就可以下店了。”
“这个成本怎么算？”邢云疑问道，无条件发6000底薪，可是一个非常大的负担，毕竟这个行业开单不易，操作不好，或是人员把关不到位，这绝对是赔本的买卖。
“具体公司还没有给出详细的分担方式，但大体方向是公司承担一部分，店面承担一部分。”邢彩彩道，她估计是这种方法，因为这样可以避免作假，如果真的同行业经验，那么发这个底薪，前期并不亏，因为有经验就代表着能开单，但是肯定会混进来一些没有经验，但是虚报经验的，制约这种吃公粮的方式，自然是让店面也承担一部分，牵涉到店长自身利益，他们也会考虑其中得失。
邢云印象中一线城市的中介都是有底薪的，但是底薪肯定不高，顶多只是让员工刚刚好紧紧巴巴的不至于饿死罢了。这个行业毕竟还是看个人能力，靠提成吃饭的。公司这么大的改革，具体效果怎么样，有没有大的弊端，就不是邢云能够理解的了。
“哎，确实难呀。”邢云叹道。
“什么难？”
“开中介公司呀。就是不加盟别人，自己开一个中介公司。”邢云想象道。
“你想什么呢，这独立开公司岂是一般人能弄的起的。”邢彩彩把邢云的话当做天方夜谭。
“我真打算自己开一个呀。”邢云认真道。
“你自己加盟一个，我倒是觉得还行。”邢彩彩岔开话题道，“先不说这个，现在我们最最迫切的一个难题是，我们要不要换店！”
换店？？
邢云一脸懵逼，他们在这个店里不是挺合适的吗？换店是什么鬼？