后进会，顾名思义，就是拖后腿的人一起开的会议，是所有管理层最不愿意加入的一个群体。
这个群体的标签就是无能、亏本、耻辱、需要帮助、随时撤职……
所有店长一定时间内没有开单（只算售单），都会被拉进群里。群里的每个人每个月还要参加一次特殊的培训，还要制定除本区域外的量化考核，如果没有达到，依然需要兑现承诺（约定惩罚）。
这个后进会像是一座大山，悬在所有人头顶，让人喘不过气来。
这也就是为什么店长层、总监层女性特别少，因为压力确实非常的大。不仅面临上层的业绩压力，还有下面人员流失以及人员士气的压力。销售岗位的管理层，业绩就是脸面，有业绩，说什么都是对，有业绩，要什么公司都给支持，但没有业绩，任何办公政治都没有用。
所以，几乎优秀的店长，都是一刀一枪，靠真本事做起来的。
运气或许是有，但肯定不会持久。
邢彩彩前期还是比较顺的，有一定运气成分，颜值也是重要的加分项，但是，不得不说，她确实也努力，也有能力，靠自己白手起家，买了车，并承担起了这个家消费。
不过近三个月大概运气不好，再加上心态的不平稳，店面团队的人员动荡，信用卡、车贷的账单积累，致使她面临职业生涯最大的一次低谷挑战。
也许扛过这几个月，她将无所畏惧，从此一飞冲天。
但更有可能，从此一蹶不振，从管理层下岗，回到普通员工的职业道路。
人的命运，谁又说的准呢。
…………
在邢彩彩小巧的比亚迪车上，她和邢云经过刚才的三言两语，已经达成特殊共识，谁也没再说话。
没有你来我往的唇枪舌剑，空气中弥漫着略显诡异的气息，突然变得安静。
这在两人之间是从来没有过的。
车辆停在文昌路附近的牙道，因为这条路停车位确实不好找，只能暂放在附近。
邢彩彩下了车，见邢云没有动静，在旁喊道：“下车呀。”
“咳咳……扶我一把。”邢云声音老气横秋，似乎是邢彩彩爸爸似的。
“你自己没长手、没长腿吗？”邢彩彩虽然嘴上抱怨着，脚步却没停，气呼呼的过去把副驾驶门打开，把邢云拉了出来。
邢云故意装的气力不支，扶着邢彩彩的肩膀，嗅着邢彩彩体香，边走边夸赞道：“小彩呀，不错不错。”
邢彩彩咬牙切齿道：“你给我适可而止！”
左右房产文昌路店门口已经来了不少同事，而离区域晨会开始的时间，还有10分钟。
一路走来，不少同事朝两人打招呼，但是明显邢云的人气更旺一些，邢彩彩一方面是管理层，很多员工觉得高高在上，不好意思打招呼，另一方面，邢彩彩也不是温柔的人，单单她的毒舌，就劝退了不少追求者。
“早呀邢云，今天又要开几单？”
“咦，骚云，你跟邢店一起来的？你们不会是……嘿嘿……”
“哇哦，我们的疯王来了，这个月租赁冠军，非你莫属啊。”