后勤挂在办公室，管这事的副主任是官方给的，给安排了一个单间。
李小江把人带到楼上，打开门看了看，说：“你在南安期间暂时先住这里，不过你是搞材料研究的，很大可能被分到动力工程研发部，负责人张泽博士刚刚带队去了山城，估计你呆不了几天也得过去，明天再去做个体检，手续基本就完了。”
向莹莹听的懵头懵脑，连忙问：“是外出培训吗？”
李小江摇了摇头，道：“不是外出培训，前阵子星海投资那边出面买到了三菱汽车的全套技术资料，我们跟国内的各大车企都建立了联合研发机制，将三菱的技术分给各大车企在研究呢，公司的基地不还没建好吗，研发人员也不能在南安闲着，分了几批到各大车企去参与研究，在基地没建好前，估计都得暂时与各大车企的研发团队一起干活。”
向莹莹恍然，这个到是能接受。
不过……
“是基础研究资料还是技术资料？”
向莹莹忍不住问了出来，这里面的区别可大了去了。
李小江道：“是基础研究资料，听说星海的大老板去了好几次日本，上面也一直在帮着沟通，费了好大的力气，花了五十亿美元才买到的资料。”
“五十亿美元？三菱肯卖基础研究资料？”
向莹莹吃惊不小，既吃惊于五十亿美元的巨量资金，又吃惊于三菱肯卖技术。
普通人不清楚里面的道道，她一个博士怎能不清楚。
国内车企花钱在外面到外买技术，听起来很高大上，其实买的都是生产技术，只能照猫画虎拿来造东西，真正的基础研究资料才是核心，人家根本不卖给你。
把老本都卖给你，以后还怎么靠技术继续赚你的钱。
李小江点头：“三菱当然不肯卖啊，不过沈海的大老板厉害啊，听说前阵子小日本被老美给搞了，想找盟友，才把这事给谈下来，好像星海投资付出的代价不小。”
向莹莹更好奇了：“星海投资干嘛的啊，我怎么没听过？”
李小江甩甩头发：“搞金融的没有搞互联网的那么高调，你没听过正常，不过星海投资可厉害了，今年两次原油大跌，还有美股熔断知道吧，都是星海搞的。”
向莹莹一脸懵逼，她今年不是忙论文就是忙着找单位，压根就没关注过金融，年初的原油大跌和后来的美股熔断就看到过标题，压根不知道怎么回事。
不过就算不知道，也能从字面意思上想到是大事。
国内的金融投资公司什么时候这么厉害了，她还真不知道。
李小江也不解释，道：“你慢慢去了解吧，反正时间长着呢，我给你说下工资吧，试用期一个月，谁都是一样的，试用期间博士的工资按两万发放，转正之后按职级走，试用期这一个月里，公司会根据你在试用期的表现给你评定一个具体的职级，转正后你的所有薪酬福利待遇都跟职级挂钩，博士的话基本都五级C类起步，年薪在三十万左右，这是工资，不包括年终奖，不过年终奖的标准我也不太清楚，听说要星海大老板定。”
向莹莹又惊讶了：“年终奖不在年薪里面吗？”
李小江点头：“星海的年薪一般都指的是全年月工资累积，年终奖没具体的标准，听说星海投资去年开年会，就评了一个优秀员工，直接奖了一套沪市的房子，上千万呢！”
向莹莹吃惊主小：“奖一套沪市的房子？”
李小江羡慕点头：“是呀，听着都羡慕死个人，星海投资太有钱了，听说去年发年终奖最少的保洁阿姨都有二十万，加上工资一年都有三十万了，今年听说又调整了，保洁阿姨到手都快两万了，其他的到手全在两万以上，普通员工加上年终奖估计得上五十万。”
向莹莹也羡慕了：“真有这么高？”
李小江使劲点头：“真的，财务有几个人就是星海派过来的，他们在星海到手基本都在三万以上，主管四万，部门经理都在五万以上。”
向莹莹没话说了，感觉有点受打击。
李小江随即就道：“你也不用羡慕他们，听说沈老板对这边非常重视，一旦强调要给技术研发人员创造最好的工作环境，不但要给盖房子，解决住房问题，而且市里也会给协调最好的教育资源，工资也是按最高标准定的，博士的起薪基本上都在三十万，加上年终奖不会比星海本部的员工差，等职级上去薪水也会提上去，不比在华为阿里差。”
向莹莹总算精神了些，说道：“年终奖发多少看老板心情，这个不太合理吧？”
李小江道：“是不合理，不过听说星海投资的情况比较特殊，没法评绩效，所以公司真正运作起来后，肯定要建立一个年终奖标准的，不可能还是发多少看老板心情。”
向莹莹问：“只投入没产出，研究能持续下去吗？”
李小江道：“这个你就别操心啦，听说星海投资一年的利润几千亿，给这边烧个几百亿不算事，只要能出成果，以后总会有效益的，关键是要有研究成果。”
“几千亿，开玩笑呢吧？”
向莹莹吓一跳，第一反应就是听到了这世上最大的笑话。
国内最赚钱的公司是家哪来着？
不算烟草，应该没有哪家公司一年能赚几千亿吧？
这可是纯利润，不是营业收入。
就算阿里华为腾讯也不行。